Browsing Carrera de Administración de Empresas by Title
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Marketing relacional y fidelización de los clientes en el centro psicológico Idp Consulting, Villa El Salvador - 2021
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-10-28)Acceso abiertoLa investigación se desarrolló en el centro psicológico en el distrito de Villa El Salvador, puesto que se identificaron serias deficiencias en establecer una relación a largo plazo con los clientes. El objetivo de ... -
Marketing relacional y posicionamiento de la Mype Farmacia Mirari, San Juan de Miraflores - 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2019-11)Acceso abiertoLa Farmacia Mirari es una empresa Mype que en el último año ha mostrado deficiencias en sus ventas ya que pese a los esfuerzos realizados por la gerencia ha tenido muchas dificultades respecto a la atención y promoción que ... -
Marketing y responsabilidad social empresarial de Ripley S.A. San Juan de Miraflores – 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-07-05)Acceso abiertoEl propósito de la investigación fue determinar la relación entre las variables marketing y la responsabilidad social empresarial de Ripley S.A. San Juan de Miraflores – 2019. El método de investigación a desarrollarse fue ... -
La mejora continua en los procesos de pago a proveedores en el área de tesorería de la empresa G4s Perú S.A.C. Lima 2016
(Universidad Autónoma del Perú, 2017-09)Acceso abiertoEn la presente investigación, se describió el análisis, diagnóstico y propuesta de mejora en los procesos del pago a proveedores de una empresa de seguridad, la cual se encuentra en crecimiento constante a nivel nacional. Esta ... -
Mejora continua Kaizen y la productividad de los colaboradores en la planta Eurofresh Perú S.A.C, San Martín de Pangoa - 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-01-11)Acceso abiertoLa situación problemática del estudio autorizo formular el problema de investigación: ¿Qué relación existe entre la mejora continua Kaizen y la productividad de los colaboradores en la planta Eurofresh Perú S.A.C., San ... -
Mejora continua y calidad de servicio en la empresa Touring y Automóvil Club del Perú – 2018
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-12)Acceso abiertoLa situación problemática de la investigación permitió formular el problema: ¿Cómo la mejora continua se relaciona con la calidad de servicio en la empresa Touring y Automóvil Club del Perú – 2018? El propósito del estudio ... -
Mejora continua y productividad de la empresa Polysistemas, Pachacamac - 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2023-03-01)Acceso abiertoEl objetivo de esta investigación fue determinar la relación que existe entre la mejora continua y la productividad en los colaboradores de la empresa Polysistemas, Pachacamac - 2020. El tipo de investigación es aplicado, ... -
Metodología 5 s y su influencia en la producción de la empresa Tachi S.A.C.
(Universidad Autónoma del Perú, 2017-02)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar de qué manera la metodología 5S influye en la producción de la empresa TACHI S.A.C. – 2014. El tipo de muestreo fue aleatorio simple, el número de ... -
Metodología 5s y la gestión logística en el área de almacén en la empresa Promart, Lurín – 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-08-17)Acceso abiertoEn la actualidad existen empresas donde la gestión logística se ve afectada debido a la falta de organización relacionada con la metodología 5s, esta herramienta permite una mejora en los procesos y ofrece mejores condiciones ... -
Metodología six sigma y productividad en la empresa Dominion Perú - Chorrillos, 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-09)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación trata sobre la metodología six sigma y productividad en la empresa Dominion Perú. La metodología six sigma busca minimizar defectos en el despacho de material lo cual comprende las fases ... -
Modelos logísticos basados en la distribución de espacio y picking para optimizar los tiempos de entrega en la empresa Doris Food EIRL, Surquillo – 2021
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-09-23)Acceso abiertoEl objetivo de la investigación fue determinar si los modelos logísticos basados en la distribución de espacios y picking optimizan los tiempos de entrega en la empresa Doris Food E.I.R.L., Surquillo – 2020. El tipo de ... -
Motivación laboral y clima organizacional en los trabajadores de la empresa Corporación Estrategica, Chilca – 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-06)Acceso abiertoEl objetivo del trabajo de investigación fue determinar la relación entre la motivación laboral y el clima organizacional en los trabajadores de la empresa Corporación Estratégica, Chilca – 2020. La investigación tuvo un ... -
Motivación laboral y comportamiento organizacional en los docentes de la Institución Educativa Sagrado Corazón de Jesús 6059. Lima – 2016
(Universidad Autónoma del Perú, 2017-10)Acceso abiertoLa problemática de la presente investigación se refiere a la carencia de docentes proactivos y comprometidos con la Institución educativa Sagrado Corazón de Jesús a partir de ello se formuló la siguiente pregunta ¿Qué ... -
Motivación laboral y desempeño del personal docente del colegio Salesiano Rosenthal de la Puente, Lima – 2016
(Universidad Autónoma del Perú, 2017-11)Acceso abiertoEn la actualidad son más las instituciones que están considerando que el personal este satisfecho como una ventaja que se diferenciarán de las otras entidades educativas. Por lo tanto, el estudio de la motivación laboral ... -
Motivación laboral y desempeño en el trabajo de los colaboradores de la empresa Dominionperu, Chorrillos - 2022
(Universidad Autónoma del Perú, 2023-09-06)Acceso abiertoEl objetivo de la investigación fue establecer la relación que presenta la motivación laboral y el desempeño que tienen en el trabajo los colaboradores de la empresa Dominionperu, Chorrillos - 2022. Esta investigación ... -
Motivación laboral y desempeño organizacional en los colaboradores de la corporación de industrias Standford S.A.C de Lurin.Lima-2016.
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-07)Acceso abiertoAl realizar la investigación se tuvo que resolver la problemática de una deficiente motivación laboral y el desempeño organizacional por lo que se formuló el siguiente problema: ¿Cuál es la relación entre la motivación ... -
Motivación laboral y productividad de los trabajadores del área de rentas de la municipalidad de Villa Maria del Triunfo
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-12)Acceso abiertoActualmente las instituciones públicas presentan una baja productividad dado que empleados aquejan falencias en el factor motivacional, careciendo de compromiso del empleador hacia el trabajador en términos de estimulación, ... -
Motivación laboral y satisfacción en los trabajadores de la empresa Wong S.A. Lima-2016
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-06)Acceso abiertoLa motivación laboral así como la satisfacción de los colaboradores es de vital importancia para lograr alcanzar las metas de la organización mediante estrategias a tomar. Para poder comprender el actuar de los colaboradores ... -
Motivación y clima laboral de los colaboradores de la empresa Hilmart S.A.- 2014
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-12)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación tuvo como objetivo: Determinar la relación entre la motivación y el clima laboral en los colaboradores de la empresa Hilmart S.A. - 2014; considerando la importancia que tiene la ... -
Motivación y desempeño laboral de los trabajadores en el giro de aves del mercado Señor de Muruhuay-Lima S. J. M. 2018
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-10)Acceso abiertoEsta investigación se centra en el área de giro de aves del Mercado señor de Muruhuay que es uno de los mercados más concurridos ya que se ubica en un punto donde personas de distintos lugares se acercan a comprar lo ...
