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El coaching empresarial y el desarrollo de competencias en los colaboradores en la empresa Textil Chavín - San Juan de Miraflores
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-12)
En el estudio se determinó la situación problemática; la relación entre el coaching empresarial y el desarrollo de competencias en los trabajadores, por ello se formuló el siguiente problema: ¿Qué relación existe entre el ...
Acceso abierto
Mejora continua y calidad de servicio en la empresa Touring y Automóvil Club del Perú – 2018
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-12)
La situación problemática de la investigación permitió formular el problema: ¿Cómo la mejora continua se relaciona con la calidad de servicio en la empresa Touring y Automóvil Club del Perú – 2018?
El propósito del estudio ...
Acceso abierto
Emprendimiento y formación empresarial de los trabajadores de la empresa A.W.S. Constructores S.A.C. en el distrito de Villa El Salvador
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-12)
Actualmente existen empresas con poca formación empresarial debido a deficiencias en factores relacionadas con el emprendimiento que promueven al reconocimiento del vínculo de dicha gestión con la capacidad y habilidad de ...
Acceso abierto
Gestión de compras y ventaja competitiva en la empresa Grupo Benny SAC del distrito de Villa El Salvador
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-12)
La situación problemática permitió formular el problema de investigación ¿Qué relación existe entre la gestión de compras y ventaja competitiva de la empresa Grupo Benny SAC del distrito de Villa El Salvador? El propósito ...
Acceso abierto
Gestión del conocimiento y la efectividad organizacional en el centro de operaciones lima de la empresa Ecocentury S.A.C. Chorrillos – 2018
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-08)
En el estudio determinaremos la relación que existe entre: gestión del conocimiento y la efectividad organizacional en el centro de operaciones Lima de la empresa Ecocentury S.A.C. Chorrillos - 2018 a partir de ello se ...
Acceso abierto
Programa de seguridad y salud ocupacional para prevenir accidentes laborales en industrias El Cisne -2015
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-05)
El presente estudio titulado Programa de Seguridad y Salud Ocupacional para prevenir accidentes laborales en Industrias el Cisne -2015, tiene como objetivo determinar la relación que existe entre un programa de Seguridad ...
Acceso abierto
Posicionamiento de marca comercial y reconocimiento del público de la botica Farmaisa – Lima 2018
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-06)
El posicionamiento de marca comercial es el lugar que ocupa nuestra marca en la mente del consumidor. Queremos que nuestra marca sea reconocida por el público, en comparación de otros competidores directos o indirectos. ...
Acceso abierto
Programa de mejora del clima organizacional para elevar el nivel de satisfacción laboral de los colaboradores de la constructora YS empresas S.A.C Chorrillos -2016
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-05)
En el estudio de esta tesis se observó que la situación problemática es la insatisfacción laboral de los colaboradores por causas del clima organizacional de la constructora YS Empresas S.A.C. A partir de ello se formuló ...
Acceso abierto
Liderazgo transformacional y el desarrollo organizacional en los colaboradores de la asociación mutualista de técnicos y suboficiales de la fuerza aérea del Perú Barranco - 2018
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-07)
La situación problemática del estudio permitió formular el problema de investigación: ¿Qué relación existe entre el liderazgo transformacional y el desarrollo organizacional en los colaboradores de la asociación mutualista ...
Acceso abierto
Gestión de compensaciones y desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Meta Color S.A.C. Villa El Salvador – 2018
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-12)
La gestión de las compensaciones es un proceso gerencial clave en la empresa, como tal, representa un instrumento muy valioso que se utiliza para alinear a la organización, sus integrantes y la cultura de trabajo con la ...
Acceso abierto