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Programa de estrategia Hr - Business Partner para mejorar la retención del talento humano en la empresa Newport Capital S.A.C de San Isidro – 2016
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-08)
La presente investigación tiene como enfoque principal determinar la influencia entre las variables del programa de estrategia HR – Business partner y la mejora de la retención del talento humano en la empresa Newport ...
Acceso abierto
Programa gestión financiera para incrementar las ventas en Lubrinegocios S.A.C 2018
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-06)
Programa de Gestión Financiera para incrementar las ventas en La empresa Lubrinegocios S.A.C, es una tesis motivada a dar a conocer y estudiar la realidad para incrementar las ventas de los productos en el mercado peruano ...
Acceso abierto
Estrategias de marketing relacional y fidelización de los clientes en la empresa JDC consorcio de restaurantes S.A.C. Rustica Pachacamac – 2018
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-08)
La situación problemática del estudio permitió formular el problema de investigación: ¿Qué relación existe entre las estrategias de marketing relacional y la fidelización de los clientes en la empresa JDC Consorcio de ...
Acceso abierto
Cultura organizacional y desempeño laboral en el área de cobranzas de la empresa Campo Fe en San Borja - 2018
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-08)
Al realizar la investigación se obtuvo como problemática una inadecuada cultura organizacional y un desempeño laboral ineficiente dentro del área de cobranzas, donde las cuotas vencidas no son gestionadas y existen horas ...
Acceso abierto
Calidad de servicio y la satisfacción del cliente en la empresa Etcobell S.A.C. Villa El Salvador - 2017
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-07)
En el estudio se determinó la realidad problemática de una deficiente calidad de servicio al cliente que generó una insatisfacción de los clientes de la empresa Etcobell S.A.C., por ello se formuló el siguiente problema: ...
Acceso abierto
La gestión administrativa enfocada a la formulación de propuestas técnicas y económicas para optimizar los procesos de licitaciones de la empresa Mota-Engil Perú S.A. Ate - 2016
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-07)
Esta investigación se centra en el área de licitaciones de Mota-Engil Perú S.A. empresa constructora que participa en licitaciones públicas y privadas para la ejecución de obras. Si bien la empresa tiene procedimientos ...
Acceso abierto
Gestión de cobranzas y la satisfacción del cliente en la empresa Presto Services S.A.C. Lima – 2016
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-06)
En el estudio determinamos la situación problemática: Gestión de cobranzas y la Satisfacción del cliente en la empresa Presto Services S.A.C. A partir de ello se formuló el siguiente problema: ¿La correlación entre la ...
Acceso abierto
Control de inventario y satisfacción al cliente en la empresa ferretería Kevin Lima-2017
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-09)
En este estudio se determinó la situación problemática, la relación entre el control de inventario y la satisfacción al cliente, por ello se formuló el siguiente problema: ¿Cuál es la relación entre el control de inventario ...
Acceso abierto
Plan de mejora continua para la optimización del proceso de producción en el rubro gráfico de la empresa Exiven Peru S.A.C, San Borja - 2016
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-03)
La presente investigación titulada: Plan de mejora continua para la optimización del proceso de producción en el rubro gráfico de la empresa Exiven Perú S.A.C, San Borja, se desarrolló con el objetivo de plantear la ...
Acceso abierto
Motivación laboral y productividad de los trabajadores del área de rentas de la municipalidad de Villa Maria del Triunfo
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-12)
Actualmente las instituciones públicas presentan una baja productividad dado que empleados aquejan falencias en el factor motivacional, careciendo de compromiso del empleador hacia el trabajador en términos de estimulación, ...
Acceso abierto