Carrera de Administración de Empresas: Recent submissions
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Comunicación interna y manejo de conflictos en los trabajadores administrativos de la Municipalidad de Lurín – 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-01-25)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo establecer la relación entre la comunicación interna y el manejo de conflictos en los trabajadores administrativos de la Municipalidad de Lurín. Dicha investigación es de tipo descriptivo ... -
Marketing digital y posicionamiento de mercado en restaurante El Flavor, Villa El Salvador - 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-01-25)Acceso abiertoEl objetivo primordial de la investigación fue determinar la relación que existe entre el marketing digital y el posicionamiento de mercado en el restaurante El Flavor, Villa El Salvador. El tipo de investigación que se ... -
Comunicación organizacional y manejo de conflictos de los trabajadores del área de cobranza en la empresa Scotia Contacto, Surco – 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-01-24)Acceso abiertoEl objetivo de este estudio fue determinar qué relación existe entre la Comunicación organizacional y manejo de conflictos de los trabajadores del área de cobranza en la empresa Scotia Contacto, Surco – 2020. El tipo de ... -
Mejora continua Kaizen y la productividad de los colaboradores en la planta Eurofresh Perú S.A.C, San Martín de Pangoa - 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-01-11)Acceso abiertoLa situación problemática del estudio autorizo formular el problema de investigación: ¿Qué relación existe entre la mejora continua Kaizen y la productividad de los colaboradores en la planta Eurofresh Perú S.A.C., San ... -
Clima organizacional y rotación de personal en la empresa Makro S.A., Villa El Salvador - 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-01-10)Acceso abiertoEl objetivo de este estudio fue determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la rotación de personal de los colaboradores en la empresa Makro S.A., de Villa El Salvador. El tipo de investigación es ... -
Gestión por competencias y productividad en el área de ventas de la tienda Ripley, sucursal Jockey Plaza – 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-01-10)Acceso abiertoEl objetivo de esta investigación fue determinar la relación que existe entre la gestión por competencias y la productividad del área de ventas de la tienda Ripley, Sucursal Jockey Plaza. El tipo de investigación es aplicada ... -
Calidad de servicio y fidelización de cliente en la empresa Soprin SAC, Chorrillos – 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-12-16)Acceso abiertoEn esta investigación el objetivo general fue determinar la relación que existe entre la calidad de servicio y la fidelización de clientes en la empresa Soprin. El tipo de investigación que se empleo es aplicado, nivel ... -
Evaluación de desempeño y comportamiento organizacional de los colaboradores de la empresa Promart, Huancayo - 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-12-16)Acceso abiertoEl objetivo del estudio realizado fue determinar la relación entre la evaluación de desempeño y comportamiento organizacional de los colaboradores en beneficio de la empresa. El tipo de investigación fue no experimental, ... -
Gestión del talento humano y desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Representaciones DECO S.A.C., Santiago de Surco - 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-12-16)Acceso abiertoEl objetivo de esta investigación fue determinar la existencia de relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral. El tipo de investigación empleado fue no experimental, transversal, con un diseño ... -
Liderazgo transformacional y satisfacción laboral en los colaboradores de la empresa Contacto Satelital S.R.L. San Juan de Miraflores – 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-10)Acceso abiertoEl liderazgo transformacional es sumamente importante para el desarrollo de las organizaciones porque busca influir directamente en las personas que laboran en la empresa, con el objetivo de buscar mejoras en su desempeño ... -
Liderazgo transformacional y clima organizacional en los colaboradores de la entidad Compartamos Financiera S.A. agencia Chorrillos - 2021
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-10)Acceso abiertoActualmente el mundo globalizado se encuentra en cambios constantes, razón cual el liderazgo transformacional cumple un papel fundamental en el clima organizacional. El objetivo de este estudio fue determinar la relación ... -
Gestión por competencias y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa La semilla, Villa María del Triunfo - 2021
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-10)Acceso abiertoEl objetivo de esta investigación es determinar la relación que existe entre la gestión por competencias y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa La semilla, Villa María del Triunfo. Esta investigación ... -
Competencias laborales y aprendizaje organizacional en la clínica médicos salud Unión en Alerta S.A.C., Surquillo - 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-10)Acceso abiertoLa investigación se centra en analizar la relación entre las competencias laborales y el aprendizaje organizacional en la clínica Médicos Salud Unión en Alerta S.A.C., si bien la empresa tiene procedimientos para la ... -
Evaluación de desempeño y empowerment en los colaboradores de la empresa Asociados Umbrella S.A.C., Chorrillos - 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-10)Acceso abiertoEl principal objetivo de esta investigación fue determinar la relación que existe entre la evaluación de desempeño y el empowerment en la empresa Asociados Umbrella S.A.C. El tipo de investigación que se empleo fue aplicada ... -
Aplicación de las tecnologías de información y comunicación (TIC) y ventaja competitiva en las Mypes del C.C. Megacentro, Puente Piedra - 2021
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-10)Acceso abiertoLa investigación se desarrolló en un grupo de Mypes en el distrito de Puente Piedra; la mayoría de ellas presentan deficiencias en la aplicación de TIC por ello se plantea como objetivo de investigación determinar la ... -
Capacitación del personal y el desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Tiendas del mejoramiento del hogar S.A. Chorrillos - 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-10)Acceso abiertoEl objetivo de este estudio fue determinar la relación entre la capacitación del personal y el desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Tiendas del mejoramiento del hogar S.A. Chorrillos-2019. El tipo de ... -
Just in time y los procesos de producción de la empresa Hilados Pacaran S.A.C. Surco, Lima – 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-10)Acceso abiertoEn la investigación se tiene como situación problemática: la necesidad de mejorar los procesos de producción de la empresa Hilados Pacaran S.A.C., tanto de la llegada de la materia prima a la empresa, como los procesos que ... -
Calidad de servicio y satisfacción del cliente en la tienda Interbank, Lurín - 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-11)Acceso abiertoEn la investigación se analizó la realidad problemática evidenciada en la escasa calidad de servicio que afecta la satisfacción de los clientes de la tienda Interbank de Lurín durante el segundo trimestre del 2019. En base ... -
Liderazgo transformacional y competencias laborales de las auxiliares técnicas del Instituto Nacional Materno Perinatal, Lima - 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-10)Acceso abiertoLos hospitales en el Perú presentan problemas de falta de atención de parte de sus directivos hacia la atención de las necesidades de los colaboradores, es por ello que el liderazgo transformacional y las competencias ... -
Liderazgo transaccional y clima organizacional en los trabajadores de la municipalidad de Villa El Salvador - 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-10)Acceso abiertoEl objetivo de la investigación fue determinar la relación que existe entre el liderazgo transaccional y el clima organizacional en los trabajadores de la Municipalidad de Villa El Salvador - 2020. El tipo de investigación ...