Carrera de Administración de Empresas: Recent submissions
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Responsabilidad social empresarial y cuidado ambiental de la empresa Sodimac, Villa El Salvador – 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-05-16)Acceso abiertoLa realidad problemática permitió formular la siguiente pregunta: ¿Cuál es la relación entre la responsabilidad social empresarial y el cuidado ambiental en la empresa Sodimac, Villa El Salvador - 2020? Asimismo, se tuvo ... -
Comunicación organizacional y desempeño laboral en los colaboradores de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito Piura de la agencia Villa El Salvador – 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-05-11)Acceso abiertoEn el presente trabajo de investigación se estudia la relación entre la comunicación organizacional y el desempeño laboral en los colaboradores de la caja municipal ahorro y crédito – Piura S.A.C. de la agencia Villa El ... -
Control interno y productividad laboral de la Asociación Mercado Atahualpa, Villa El Salvador – 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-05-10)Acceso abiertoEl objetivo del presente estudio fue determinar la relación que existe entre las variables, control interno y productividad laboral de la Asociación Mercado Atahualpa S.A.C en Villa El Salvador. El tipo de investigación ... -
Liderazgo empresarial y desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Industrias El Cisne, Villa El Salvador - 2017
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-04-09)Acceso abiertoLas organizaciones en el mundo buscan ser más competitivas y es ahí donde el liderazgo empresarial es fundamental para que los colaboradores logren un buen desempeño laboral, en la investigación se evidencia que el problema ... -
Comunicación organizacional y manejo de conflictos en los colaboradores del área de transacciones de la empresa Fractalia Perú S.A. - 2017
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-05-05)Acceso abiertoLa investigación plantea como interrogante de investigación ¿Cuál es la relación entre la comunicación organizacional y el manejo de conflictos en los colaboradores del área de transacciones de la empresa Fractalia Perú ... -
Comunicación interna y desarrollo organizacional de la empresa G4S Perú S.A.C. Lima – 2017
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-04-28)Acceso abiertoEn la presente investigación, el objetivo principal fue determinar la forma en que una buena comunicación interna índice positivamente en el desarrollo organizacional en los trabajadores de la empresa G4S Perú S.A.C. Lima ... -
Compromiso organizacional y clima laboral en los colaboradores de Gogos Sport - Lima 2018
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-04-28)Acceso abiertoEn el estudio se determinó la situación problemática de la deficiencia del compromiso organizacional y falta de mejoras en el medio laboral en los colaboradores de la empresa Gogos Sport; a partir de ello se formuló el ... -
Comunicación organizacional y satisfacción laboral en los docentes de la Institución Educativa Privada Héroes del Pacífico, San Juan de Miraflores - 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-04-26)Acceso abiertoEsta investigación se centra en los docentes de la Institución Educativa Héroes del Pacifico en el cual se detectó la problemática por las deficientes niveles de comunicación que conlleva a un bajo nivel de satisfacción ... -
Habilidades directivas y comportamiento organizacional en los colaboradores de la empresa Inti Gas S.A.C. Planta de Chorrilllos – 2018
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-04-26)Acceso abiertoEn la realidad problemática se explica cómo los colaboradores conviven en un ambiente con conducta desagradable, el gerente no puede tomar decisiones por igual a todos los trabajadores, porque las colaboradoras están ... -
Marketing digital y fidelización de clientes en la empresa Diagnóstica Peruana, La Molina - 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-04-26)Acceso abiertoEn esta investigación, el principal objetivo fue determinar la relación que existe entre el marketing digital y la fidelización de los clientes en la empresa Diagnóstica Peruana, La Molina. El tipo de la investigación ... -
Endomarketing y desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Makita Perú, Lurín – 2021
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-04-21)Acceso abiertoEl endomarketing es uno de los tipos de marketing más efectivas que aplican las empresas para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores y atraer profesionales altamente calificados. La interrogante de investigación ... -
Gestión del talento humano y clima organizacional en la empresa Servicios Múltiples Carlin S.A.C. Santiago de Surco - 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-04-18)Acceso abiertoEl objetivo de este estudio fue determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y el clima organizacional. El tipo de investigación fue no experimental transversal, diseño correlacional. La muestra ... -
Gestión del talento humano y desempeño laboral de los colaboradores de las Pollerías Norky’s de Villa El Salvador - 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-04-18)Acceso abiertoEl estudio titulado Gestión del talento humano y el desempeño laboral de los colaboradores de las pollerías Norky´s ubicadas en Villa El Salvador – 2019 tiene como objetivo analizar la relación que presentan las variables ... -
Marketing digital y posicionamiento de la empresa Makro Supermayorista, Villa El Salvador – 2021
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-04-18)Acceso abiertoEl objetivo de la investigación fue determinar la relación entre el marketing digital y el posicionamiento de la empresa Makro Supermayorista, Villa El Salvador. La investigación es de tipo descriptiva, nivel correlacional, ... -
Gestión de compensaciones y satisfacción laboral en los colaboradores de la empresa Confecciones Willtor SRL, La Victoria – 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-04-04)Acceso abiertoEl objetivo de este estudio fue determinar la relación que existe entre la gestión de compensaciones y la satisfacción laboral en los colaboradores de la empresa Confecciones Willtor SRL. El tipo de investigación es aplicado, ... -
Employer branding y compromiso organizacional en la empresa Alignet S.A.C., Miraflores - 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-04-04)Acceso abiertoEl objetivo de la investigación fue determinar la relación entre el employer branding y compromiso organizacional en la empresa Alignet S.A.C., en el distrito de Miraflores. El tipo de investigación es aplicada, de nivel ... -
Calidad de servicio y satisfacción de los pacientes del Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas (INEN), Surquillo - 2021
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-04-04)Acceso abiertoLa investigación se centra en analizar la situación problemática respecto a los niveles de satisfacción del paciente relacionado a la calidad de servicio del Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas de Surquillo, el ... -
Clima organizacional y rotación de personal en los colaboradores del Consorcio Comercial Universal, San Juan de Miraflores - 2021
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-03-30)Acceso abiertoEl objetivo general del estudio fue determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la rotación de personal en el Consorcio Comercial Universal, San Juan de Miraflores – 2021. La investigación es de tipo ... -
Gestión de inventarios y satisfacción del cliente en la Corporación Educativa Colegio Héroes del Pacífico, San Juan de Miraflores - 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-03-29)Acceso abiertoEl objetivo de este estudio fue determinar la relación que existe entre la gestión de inventarios y la satisfacción del cliente en la Corporación Educativa Colegio Héroes del Pacífico, San Juan de Miraflores – 2019. Esta ... -
Calidad de servicio educativo y satisfacción del estudiante en instituciones educativas públicas de la UGEL 06, Ate - 2021
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-03-23)Acceso abiertoEl objetivo general del estudio fue demostrar la relación entre la calidad de servicio y la satisfacción del estudiante en las instituciones educativas públicas de la UGEL 06 – ATE - 2021. La investigación es de tipo básica, ...