Carrera de Administración de Empresas: Recent submissions
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Clima organizacional y desempeño laboral en los trabajadores del área de trámite documentario de una institución pública de Lima Metropolitana - 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2023-02-22)Acceso abiertoEn el área de trámite de la institución pública se percibe actitudes y conductas negativos relacionados al clima laboral de la empresa que no son beneficiosas para el desempeño laboral de los trabajadores. El objetivo de ... -
Relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Smart Solutions Automotriz S.A. Lima – 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2023-02-09)Acceso abiertoLas organizaciones en la actualidad están dentro de un sistema de manejo globalizado donde el clima organizacional y la satisfacción laboral juegan un papel importantísimo, en tal sentido se estudió la relación entre dichas ... -
Espíritu emprendedor y creación de empresas en los alumnos de la Escuela Profesional de Administración de empresas de la Universidad Autónoma del Perú, Villa El Salvador – 2021
(Universidad Autónoma del Perú, 2023-02-09)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo evidenciar la relación entre el espíritu emprendedor y la creación de empresas en los alumnos de la Escuela Profesional de Administración de Empresas de la Universidad Autónoma del Perú ... -
Control interno y riesgo de fraude en el área de seguros masivos en la empresa Interseguro S.A., San Isidro – 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-12-22)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo identificar la relación entre el control interno y el riesgo de fraude en el área de seguros masivos de la empresa Interseguro, San Isidro – 2020. El tipo de investigación fue descriptiva ... -
Procesos administrativos y gestión de liquidez de la empresa Energigas S.A.C., San Isidro – 2022
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-12-22)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo evidenciar la relación entre los procesos administrativos y la gestión de liquidez en la empresa Energigas S.A.C., San Isidro – 2022. Respecto a la metodología, la investigación es de ... -
Liderazgo transformacional y compromiso organizacional en los colaboradores del área de banca patrimonial del banco BBVA Perú, San Isidro – 2022
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-12-22)Acceso abiertoEl objetivo de la investigación fue determinar la relación entre el liderazgo transformacional y el compromiso organizacional en los colaboradores del área de banca patrimonial del Banco BBVA Perú, San Isidro – 2022. El ... -
Habilidades directivas y desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Mantenimiento y Supervisión, Villa María del Triunfo – 2021
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-12-22)Acceso abiertoEl objetivo de este estudio fue analizar el nivel de relación que presentan las habilidades directivas y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Mantenimiento y Supervisión, Lima - 2021. El tipo de investigación ... -
Comunicación interna y compromiso organizacional en los colaboradores del área de auditoría y contraloría de la financiera Oh, San Borja - 2022
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-11-23)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo analizar el nivel de relación que presentan la comunicación interna y el compromiso organizacional en los colaboradores del área de auditoría y contraloría de la Financiera Oh, San Borja ... -
Liderazgo transformacional y compromiso organizacional de los colaboradores en la empresa Rios & Hnos S.A.C. Miguelito - Villa El Salvador, 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-11-23)Acceso abiertoLa investigación tuvo como propósito determinar el nivel de relación que presentan el liderazgo transformacional y el compromiso organizacional en los colaboradores de la empresa Rios & Hnos S.A.C. Miguelito. El diseño de ... -
Engagement y desempeño laboral de los colaboradores del área de beneficios de la empresa Pacífico Seguros, San Isidro – 2022
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-11-23)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo el establecer la relación entre el engagement y el desempeño laboral de los colaboradores del área de beneficios de la empresa Pacífico Seguros, San Isidro – 2022, siendo un estudio de ... -
Gestión del conocimiento y desarrollo organizacional de la empresa ahorro de energía y mantenimiento industrial, Santiago de Surco – 2022
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-11-23)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo analizar el nivel de relación que presentan la gestión del conocimiento y el desarrollo organizacional de la empresa ahorro de energía y mantenimiento industrial, Santiago de Surco - ... -
Gestión del talento humano y desempeño laboral en los trabajadores de la empresa Finca Nueva S.A.C., Pachacamac -2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-11-11)Acceso abiertoEl objetivo general de la investigación fue determinar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral en la empresa Finca Nueva S.A.C., Pachacamac – 2020. Se utilizó los fundamentos de autores ... -
Estrategia seo para el posicionamiento web de la marca constructora Luque, Lima – 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-11-11)Acceso abiertoEl objetivo planteado de esta investigación fue establecer un modelo basado en la metodología Search Engine Optimization (SEO) para un proceso de posicionamiento en buscadores. El tipo de investigación es aplicada con un ... -
Marketing digital y gestión de ventas en los puestos del mercado cooperativa Primero de Mayo en época de pandemia, San Juan de Miraflores - 2021
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-11-10)Acceso abiertoEl objetivo de la investigación fue determinar la relación entre el marketing digital y gestión de ventas en los puestos del Mercado Cooperativa Primero de Mayo en época de pandemia, este estudio basa su analisis en las ... -
Nivel de satisfacción de los directores escolares del Cercado de Lima con respecto a los servicios de apoyo que dispone la Municipalidad Metropolitana de Lima - 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-11-08)Acceso abiertoEl objetivo de este estudio fue establecer la relación entre el nivel de satisfacción que poseen los directores escolares del Cercado de Lima y los servicios de apoyo que presta la Municipalidad Metropolitana de Lima a las ... -
Teletrabajo y compromiso organizacional en los colaboradores del área comercial en Luz del Sur, Santiago de Surco – 2021
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-11-08)Acceso abiertoEl objetivo de la investigación fue determinar la relación entre el teletrabajo y el compromiso organizacional del área comercial en una empresa de energía eléctrica. La investigación fue de tipo aplicada, nivel correlacional, ... -
Gestión por competencias y desempeño laboral en los colaboradores de zona sur de la empresa rutas de Lima SAC, en Villa El Salvador, 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-10-28)Acceso abiertoLa investigación fue elaborada con el objetivo de determinar la relación entre la gestión por competencias y el desempeño laboral en los colaboradores de Zona Sur de la empresa Rutas de Lima, Villa El Salvador - 2020. La ... -
Marketing relacional y fidelización de los clientes en el centro psicológico Idp Consulting, Villa El Salvador - 2021
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-10-28)Acceso abiertoLa investigación se desarrolló en el centro psicológico en el distrito de Villa El Salvador, puesto que se identificaron serias deficiencias en establecer una relación a largo plazo con los clientes. El objetivo de ... -
Gestión educativa y desempeño laboral de los docentes de la I.E 6048 Jorge Basadre, Villa El Salvador, UGEL 01 – 2021
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-10-19)Acceso abiertoEl objetivo de este estudio fue determinar la relación que existe entre la gestión educativa y desempeño laboral de los docentes. El tipo de investigación fue aplicada de nivel correlacional y diseño no experimental. La ... -
Clima organizacional y desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad de Mala, 2018
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-10-19)Acceso abiertoLa investigación tuvo su fundamento en el estudio de dos variables importantes para las organizaciones como son el clima organizaciones y el desempeño laboral, puesto que autores consideran que un clima positivo y cordial ...
