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Habilidades directivas y su relación con el desarrollo de una gestión administrativa de los directivos del área de abastecimiento en la Municipalidad Distrital de Lurín - 2015
(Universidad Autónoma del Perú, 2019-06)
En el estudio determinamos la situación problemática: Actualmente existe la necesidad de gestionar eficientemente los recursos del estado, uno de los factores más importante es la deficiente gestión de habilidades directivas ...
Acceso abierto
Estilos de liderazgo y su relación con los niveles de productividad en la empresa Furniture Perú S.A.C. de Villa El Salvador – 2017
(Universidad Autónoma del Perú, 2019-02)
La situación problemática por la que atraviesan las organizaciones radica en la dirección del personal, muchas veces por la imposición de ideas y la forma como se delega las funciones, este análisis permitió formular el ...
Acceso abierto
Clima laboral y rotación de personal en la empresa Intradevco Industrial S.A. Lurín - 2018
(Universidad Autónoma del Perú, 2019-11)
La investigación tiene como situación problemática la alta rotación del personal operativo de la empresa, siendo una de las causas importantes que enfrentan las empresas en el ambiente laboral, para ello se formuló el ...
Acceso abierto
Lean manufacturing y los procesos de producción de la empresa Cerámica San Lorenzo S.A.C. Lurín – 2018
(Universidad Autónoma del Perú, 2019-06)
La problemática se refleja en la baja capacidad de respuesta del personal para resolver problemas, impactando negativamente en la productividad. El problema de investigación fue: ¿Qué relación existe entre el lean manufacturing ...
Acceso abierto
Gestión de las compensaciones y deserción laboral en los colaboradores de la empresa Atento S.A. Lima – 2017
(Universidad Autónoma del Perú, 2019-06)
Las empresas se encuentran enfocados en tener mayor rentabilidad en un mundo tan competitivo y globalizado en donde la gestión de compensaciones y la deserción laboral vienen cumpliendo un rol importante. Se estudió la ...
Acceso abierto
Prácticas de mejora continua y satisfacción del cliente en el Restaurante Boutique de Carnes en el Distrito de Miraflores - 2018
(Universidad Autónoma del Perú, 2019-06)
La situación problemática del estudio permitió formular el problema de investigación: ¿Qué relación existe entre las prácticas de mejora continua y satisfacción de los clientes en el restaurante boutique de carnes en el ...
Acceso abierto
Liderazgo transformacional y el clima organizacional en los colaboradores del área administrativa de la empresa Química Suiza S.A.C. - 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2019-05)
Las organizaciones se encuentran en un mundo globalizado donde el liderazgo transformacional y el clima organizacional cumplen un rol importante, en tal sentido se estudió la relación entre dichas variables, se formuló el ...
Acceso abierto
El outsourcing y la gestión de obras públicas en la Municipalidad de Asia – 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2019-07)
En el estudio se determina la situación problemática respecto a la deficiencia en la gestión de obras públicas en la Municipalidad de Asia, a partir de ello se formuló el siguiente problema: ¿De qué manera el outsourcing ...
Acceso abierto
La gestión logística y su relación con el control de stock en supermercados de Plaza Vea sede la Bolichera, Lima - 2018
(Universidad Autónoma del Perú, 2019-06)
La gestión logística siempre ha sido un tema de vital importancia en las empresas, es indudable que se debe realizar de manera óptima para minimizar los riesgos de pérdidas, este análisis de la problemática permitió formular ...
Acceso abierto
Gestión administrativa y el comportamiento organizacional en la empresa SCI en el área de Contact Center de Lince – 2017
(Universidad Autónoma del Perú, 2019-03)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo establecer la relación entre la gestión administrativa y el comportamiento organizacional en la empresa Servicios, Cobranzas e Inversiones (SCI), la cual coadyuve al ...
Acceso abierto