Browsing by Author "Marcelo Quispe, Luis Alberto"
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Gestión por competencias y desempeño laboral del personal administrativo de la empresa Aramburú Matriz, Miraflores – 2021
Huapaya Castro, Alex Humberto (Universidad Autónoma del Perú, 2023-03-01)Acceso abiertoEl objetivo de la investigación fue establecer la relación entre la gestión por competencias y el desempeño laboral de la empresa Aramburú Matriz, Miraflores. La investigación fue de tipo básica, nivel correlacional, diseño ... -
Gestión por competencias y desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Fabricaciones Mecánicas S.A. Ate - 2020
Condori Valdivia, Ronald Juvenal (Universidad Autónoma del Perú, 2021-02)Acceso abiertoEl objetivo del estudio fue determinar la relación entre la gestión por competencias y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Fabricaciones Mecánicas S.A. Ate - 2020. El tipo de investigación fue aplicada, ... -
Gestión por competencias y desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Ferralia Perú, Lurín - 2023
Cárdenas Reyes, Viviana Yaneth (Universidad Autónoma del Perú, 2024-03-06)Acceso abiertoEl objetivo principal del estudio consiste en establecer el nivel de relación que tiene la gestión por competencias en el desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Ferralia Perú, Lurín - 2023. Este estudio es ... -
Gestión por competencias y productividad en el área de ventas de la tienda Ripley, sucursal Jockey Plaza – 2020
Vial Pardo Figueroa, Estela Alejandra (Universidad Autónoma del Perú, 2022-01-10)Acceso abiertoEl objetivo de esta investigación fue determinar la relación que existe entre la gestión por competencias y la productividad del área de ventas de la tienda Ripley, Sucursal Jockey Plaza. El tipo de investigación es aplicada ... -
Gestión por competencias y productividad en la empresa Laboratorios Portugal, Magdalena del Mar – 2021
Castañeda Pinedo, Martha Graciela (Universidad Autónoma del Perú, 2022-02-03)Acceso abiertoEl objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la gestión por competencias y la productividad en la empresa laboratorios Portugal, Magdalena del mar - 2021. El tipo de investigación es descriptiva de nivel ... -
Gestión por competencias y productividad en la empresa Petropack S.A.C., San Juan de Lurigancho - 2020
Machaca Cabanillas, Jamyleth Sahory (Universidad Autónoma del Perú, 2023-05-30)Acceso abiertoEl objetivo de la investigación fue establecer el nivel de relación que presenta la gestión por competencias y la productividad en la empresa Petropack S.A.C del distrito de San Juan de Lurigancho. El tipo de investigación ... -
Habilidades directivas y cultura organizacional en los colaboradores de la tienda Metro Shell, Miraflores - 2021
Guerrero Sayago, Arlex; Yujcre Gamboa, Christiam Jackson (Universidad Autónoma del Perú, 2024-03-13)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo primordial establecer la relación entre las habilidades directivas y la cultura organizacional en los colaboradores de la tienda Metro Shell, Miraflores – 2021. El estudio es de tipo ... -
Habilidades directivas y desempeño laboral de los trabajadores administrativos de Y & R Perú – 2017
Crispin Linares, Betssy Jazmin (Universidad Autónoma del Perú, 2018-11)Acceso abiertoActualmente en las empresas existe la necesidad de mejorar la gestión administrativa a través de la mejora e implementación de habilidades directivas; debido a deficiencias en factores relacionados con el desempeño laboral ... -
Habilidades directivas y resolución de conflictos en los colaboradores de la empresa Edificaciones JESA S.A.C. en Villa El Salvador
Paz Granados, Erickson Jordy (Universidad Autónoma del Perú, 2018-12)Acceso abiertoActualmente las empresas se encuentran con un manejo bajo de habilidades directivas debido a factores relacionados como la resolución de conflictos las cuales impactan en el desarrollo de las personas que laboran dentro ... -
Habilidades directivas y resolución de conflictos en los colaboradores del negocio Alicorp Soluciones B2B, Lima – 2020
Santiago Rojas, Sally Nathaly (Universidad Autónoma del Perú, 2021-06)Acceso abiertoEl objetivo del estudio fue determinar la relación que existe entre las habilidades directivas y la resolución de conflictos en los colaboradores del negocio Alicorp Soluciones B2B, Lima, 2020. El tipo de investigación fue ... -
Habilidades directivas y satisfacción laboral en los colaboradores de la Empresa de Transportes Nacionales Humbolt S.A – 2019
Silva Medina, Sergio Christian Jair (Universidad Autónoma del Perú, 2021-07)Acceso abiertoEn la investigación se tiene como situación problemática la satisfacción laboral que evidencian el personal, afectando el normal desarrollo de la empresa como la eficiencia, el desempeño laboral, entre otros aspectos ... -
Habilidades directivas y satisfacción laboral en los docentes de la Escuela Profesional de Administración de empresas de la Universidad Autónoma Del Perú, Villa El Salvador, Lima – 2019
Arroyo Valerio, Alondra Yamilleth; Huamani Collantes, Sheyla (Universidad Autónoma del Perú, 2022-10-17)Acceso abiertoActualmente en las universidades se directivos que aplican sus habilidades directivas de manera deficiente y que afectan directamente a la satisfacción laboral de los docentes generando una inestabilidad laboral. El objetivo ... -
Habilidades gerenciales y desarrollo organizacional en el organismo de servicio de administración tributaria, San Juan de Miraflores - 2020
Oviedo Alvarado, Marcio Edu (Universidad Autónoma del Perú, 2023-05-30)Acceso abiertoEl propósito de este estudio fue investigar la relación que presenta las habilidades gerenciales y el desarrollo organizacional en el Servicio de Administración Tributaria del distrito de San Juan de Miraflores. Respecto ... -
Implementación de estrategias de marketing digital y comportamiento del consumidor en la empresa Puntografic, Lurin – 2021
Escobedo Palomino, Pamela Jasmine (Universidad Autónoma del Perú, 2022-09-23)Acceso abiertoEl objetivo de la investigación fue determinar la influencia de la implementación de estrategias de marketing digital en el comportamiento del consumidor en la empresa PuntoGrafic de Lurín. El tipo de investigación fue ... -
Implementación de la plataforma Medallia en la mejora de la atención al cliente y colocación de productos financieros en el banco BBVA oficina Camacho, La Molina - 2022
Canepa Carrion, Yennifer Stefani (Universidad Autónoma del Perú, 2023-11-28)Acceso abiertoEl trabajo de suficiencia profesional tuvo como problema principal la deficiencia, en la formalidad de sustentar la liquidez financiera de parte de los clientes y la problemática de colocación de productos financieros que ... -
Implementación de un programa de coaching empresarial y su influencia en el desempeño laboral en los colaboradores administrativos del Instituto Team Academy Perú – 2021
Llufire Quispihuamán, Beatriz; Salas Camarena, Rosa Maria (Universidad Autónoma del Perú, 2022-10-03)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo determinar la influencia de la aplicación del programa coaching empresarial en el desempeño laboral en los colaboradores administrativos del Instituto Team Academy Perú – 2021. El tipo ... -
Implementación de un RPA para la automatización de confirmaciones de cartas fianzas en la gestión de atención al cliente en la Empresa Crecer Seguros, San Isidro - 2023
Espeza Arango, Miguel Angel (Universidad Autónoma del Perú, 2023-07-07)Acceso abiertoEl trabajo de suficiencia profesional busca la automatización de cartas fianzas, además mejorar la gestión de atención al cliente y los tiempos de respuesta en el área de operaciones. El estudio pertenece a los estudios ... -
Implementación del coaching empresarial y su influencia en la productividad de la empresa Laboratorios Americanos, Lurín - 2022
Huaccharaqui Del Castillo, Juan José; Quispe Sosa, Lina Lucia (Universidad Autónoma del Perú, 2023-06-23)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo principal determinar la influencia del coaching para una buena productividad en la empresa Laboratorios Americanos S.A. del distrito de Lurín. El tipo de investigación fue aplicada con ... -
Implementación del Lean Manufacturing y la mejora de los tiempos de entrega de pedidos en la empresa H&L Inoxidables, Villa El Salvador – 2022
Leuyacc Paucca, Camila Milagros (Universidad Autónoma del Perú, 2023-10-18)Acceso abiertoEl objetivo de esta investigación fue determinar la influencia de la implementación del Lean Manufacturing en la mejora de tiempos en entrega de pedidos en la empresa H&L Inoxidables, Villa El Salvador. La investigación ... -
Implementación del método 5s para optimizar el espacio de trabajo del área de mejora continua en Footloose.
Villanueva Abregu, Andrea Jimena (Universidad Autónoma del Perú, 2024-03-05)Acceso abiertoEl presente trabajo de suficiencia profesional tuvo como objetivo determinar en qué medida la implementación de la metodología 5S permite optimizar el espacio de trabajo en el área de mejora continua de la empresa Footloose ...