Gestión por competencias y productividad en la empresa Laboratorios Portugal, Magdalena del Mar – 2021

Abstract

El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la gestión por competencias y la productividad en la empresa laboratorios Portugal, Magdalena del mar - 2021. El tipo de investigación es descriptiva de nivel correlacional, con un diseño no experimental, de enfoque cuantitativo y de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 30 colaboradores. Los instrumentos utilizados estaban conformados por 28 ítems para le cuestionario de gestión por competencias y 27 ítems para el cuestionario de productividad, ambos cuestionarios fueron validados por criterio de jueces expertos. La confiabilidad se realizó con los datos obteniendo un alto nivel de confiabilidad mediante el estadístico alfa de Cronbach, que dio como resultado 0,911 para el cuestionario de gestión por competencias y 0,876 para el cuestionario de productividad. Asimismo, se encontró que las variables de estudio tienen una correlación positiva alta, mediante el estadístico R de Pearson que asciende a 0,0.741, a un nivel de significancia menor al 0,000. Por lo cual se puede concluir que existe una correlación positiva alta entre las variables gestión por competencias y productividad en la empresa laboratorios Portugal, Magdalena del mar - 2021. La recomendación es ejercer la mejora continua en la gestión por competencias de sus colaboradores mediante la aplicación de un plan y así alcanzar mejores resultados de productividad.