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Gestión de las compensaciones y desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Especialistas en pre fabricados S.A.C. - Puente Piedra - 2018
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-12)
La presente investigación tiene como principal enfoque determinar la relación entre la gestión de las compensaciones y el desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Especialistas en Pre fabricados S.A.C.-Puente ...
Acceso abierto
Coaching organizacional y desempeño laboral en los trabajadores de la tienda Maestro Perú - Villa El Salvador
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-12)
Esta investigación se realiza en la tienda Maestro Perú, empresa dedicada a la comercialización de productos para el mejoramiento del hogar. Si bien la empresa tiene procedimientos para el desarrollo de cada colaborador, ...
Acceso abierto
Capacitación del personal y el desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Tiendas del mejoramiento del hogar S.A. Chorrillos - 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-10)
El objetivo de este estudio fue determinar la relación entre la capacitación del personal y el desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Tiendas del mejoramiento del hogar S.A. Chorrillos-2019. El tipo de ...
Acceso abierto
Gestión del conocimiento y desempeño laboral en los colaboradores de la empresa D&D Soluciones Ambientales S.A. Villa El Salvador - 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-03)
La presente investigación se desarrolló en la empresa D&D Soluciones Ambientales, empresa que se encuentra en el rubro de servicios de gestión integral de residuos sólidos. Dicha empresa presenta deficiencias en la aplicación ...
Acceso abierto
Estilos de liderazgo y el desempeño laboral de los docentes de la I.E.P Karol Jean Piaget S.A.C. del distrito de Lurín - 2017
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-07)
El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre los estilos de liderazgo y el desempeño laboral de los docentes de la I.E.P Karol Jean Piaget S.A.C., del distrito de Lurín - 2017. La validez de estilo de ...
Acceso abierto
Gestión por competencias y desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Fabricaciones Mecánicas S.A. Ate - 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-02)
El objetivo del estudio fue determinar la relación entre la gestión por competencias y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Fabricaciones Mecánicas S.A. Ate - 2020. El tipo de investigación fue aplicada, ...
Acceso abierto
Gestión del cambio y desempeño laboral en el personal administrativo de la empresa G4S Perú, San Isidro - 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-10)
El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la gestión del cambio y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa G4S Perú, San Isidro. El tipo de investigación es descriptiva de nivel ...
Acceso abierto
Aprendizaje organizacional y desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Tedagua, San Bartolo - 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-03)
La presente investigación titulada: “Aprendizaje organizacional y desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Tedagua, San Bartolo – 2019”, tiene como objetivo principal determinar la relación entre el aprendizaje ...
Acceso abierto
Gestión del Talento Humano y Desempeño Laboral de los colaboradores de Rural Alianza Empresa de Propiedad Social, Puno – 2022
(Universidad Autónoma del Perú, 2023-09-06)
La investigación tuvo como objetivo analizar el nivel de relación que presenta la gestión del talento humano y desempeño laboral de los colaboradores de Rural Alianza Empresa de Propiedad Social, Puno - 2022. Respecto a ...
Acceso abierto
Aprendizaje organizacional y desempeño laboral de los colaboradores del área de negocios de Mibanco, Villa El Salvador - 2023
(Universidad Autónoma del Perú, 2023-10-05)
El objetivo principal de la investigación fue determinar la relación entre el aprendizaje organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores del área de negocios Mibanco, Villa El Salvador - 2023. A nivel metodológico ...
Acceso abierto