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Gestión del talento humano y rotación del personal en la empresa Trec Partnet, Santiago de Surco – 2022
(Universidad Autónoma del Perú, 2023-10-13)
La investigación realizada tiene como objetivo hallar la relación entre la gestión del talento humano y la rotación del personal de la empresa Trec Partnet, Santiago de Surco. La investigación es de tipo básica, nivel ...
Acceso abierto
Gestión de buenas prácticas y prevención de riesgos laborales en la empresa LIMTEK S.A., Lima – 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2024-01-26)
En las empresas, los riesgos laborales siempre van a existir, eliminarlos supone algo utópico, aunque, ello no implica que se pueda minimizar esos riesgos. Desde esta perspectiva el objetivo de la investigación fue determinar ...
Acceso abierto
Gestión del conocimiento y desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Promart, Villa María del Triunfo – 2022
(Universidad Autónoma del Perú, 2023-03-01)
La investigación tuvo como objetivo establecer la relación entre la gestión del conocimiento y el desempeño laboral en los colaboradores de Promart, Villa María del Triunfo – 2022. Este estudio fue de tipo básico, nivel ...
Acceso abierto
Planeamiento estratégico y gestión de cambio en la empresa SG3 Perú, Villa El Salvador - 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2023-03-23)
El objetivo de este estudio fue establecer la relación que existe entre el planeamiento estratégico y la gestión de cambio en la empresa SG3 Perú, Villa El Salvador - 2020. El tipo de investigación fue básico, nivel ...
Acceso abierto