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Selección por competencias y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Touch Perú, San Isidro - 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-06)
El objetivo de esta investigación es determinar la relación que existe entre la selección por competencias y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Touch Perú. Esta investigación tiene un diseño no ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y coaching organizacional en los colaboradores de la financiera efectiva en Lima Metropolitana – 2017
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-05)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal establecer la relación entre la gestión del talento humano y el coaching organizacional lo cual ayude al crecimiento, logrando ser una empresa altamente ...
Acceso abierto
Motivación laboral y clima organizacional en los trabajadores de la empresa Corporación Estrategica, Chilca – 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-06)
El objetivo del trabajo de investigación fue determinar la relación entre la motivación laboral y el clima organizacional en los trabajadores de la empresa Corporación Estratégica, Chilca – 2020. La investigación tuvo un ...
Acceso abierto
Marketing relacional y fidelización de clientes de la empresa Hemavigsa, Villa El Salvador - 2021
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-08)
La investigación es importante porque fidelizar a un cliente es sumamente importante para la empresa, es más rentable para la empresa retener un cliente que buscar fidelizar un cliente nuevo. En ese sentido, el objetivo ...
Acceso abierto
Procesos administrativos y desarrollo del turismo sostenible en el distrito de Santa Cruz de Flores – 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-09)
El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre los procesos administrativos y el desarrollo del turismo sostenible en el distrito de Santa Cruz de Flores – 2019. El tipo de investigación que se empleó fue ...
Acceso abierto
Liderazgo transformacional y desarrollo del potencial humano en los trabajadores de la empresa Dominion Perú, Chorrillos – 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-09)
Actualmente las organizaciones se encuentran en un mundo globalizado donde el liderazgo transformacional y el desarrollo del potencial humano cumplen un patrón importante, en tal sentido se estudió la relación entre dichas ...
Acceso abierto
Comunicación organizacional y calidad de servicio en la empresa Tai Loy S.A. Sede Villa El Salvador - 2018
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-05)
La investigación titulada “Comunicación organizacional y calidad de servicio en la empresa Tai Loy S.A. sede Villa El Salvador, 2018”, tiene por problema general: ¿Qué relación existe entre la comunicación organizacional ...
Acceso abierto
Evaluación de desempeño y empowerment en los colaboradores de la empresa Asociados Umbrella S.A.C., Chorrillos - 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-10)
El principal objetivo de esta investigación fue determinar la relación que existe entre la evaluación de desempeño y el empowerment en la empresa Asociados Umbrella S.A.C. El tipo de investigación que se empleo fue aplicada ...
Acceso abierto
Procesos administrativos y desempeño laboral de los colaboradores de la gerencia de seguridad ciudadana y vial de la municipalidad de Villa El Salvador - 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-07)
El objetivo de este estudio fue determinar la relación que existe entre los procesos administrativos y el desempeño laboral de los colaboradores de la Gerencia de Seguridad Ciudadana y Vial de la Municipalidad de Villa El ...
Acceso abierto
Marketing digital y posicionamiento en la agencia de viajes Sudamerican Travel & Tours S.A.C., Santiago de Surco – 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-10)
Adaptarse a la realidad tecnológica es de vital importancia en una empresa para así poder lograr alcanzar metas y subsistir en el mercado, es por ello que, en esta investigación se tuvo como objetivo general determinar la ...
Acceso abierto