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Plan de marketing para incrementar las ventas de drywall en la distribuidora de acabados los Ángeles – Mala, Cañete, 2016
(Universidad Autónoma del Perú, 2016)
La problemática de la cual parte el presente estudio es: las bajas ventas del drywall en la Distribuidora de Acabados Los Ángeles por consiguiente se planteó el problema: ¿Cómo incide la implementación de un Plan de Marketing ...
Acceso abierto
El clima organizacional y su influencia en la satisfacción laboral en los trabajadores de Supermercados Peruanos S.A sede La Bolichera - 2015
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-02)
En el estudio precisamos la situación problemática “Determinar cuáles son las causas y/o los factores clima organizacional en la influencia de la satisfacción laboral de los trabajadores de Supermercados Peruanos S.A”; a ...
Acceso abierto
Riesgos operativos y la rentabilidad de la empresa Casal Ingeniero SRL. Lima 2016
(Universidad Autónoma del Perú, 2017-11)
La presente investigación aborda la problemática de la empresa familiar CASAL INGENIEROS S.R.L. en la consecución de sus objetivos económicos financieros, determinando desde una perspectiva analítica que causas asociadas ...
Acceso abierto
Programa motivacional para la satisfacción de los colaboradores en la empresa inversiones Mam S.A.C.
(Universidad Autónoma del Perú, 2016)
En la actualidad los principales problemas que refiere los colaboradores de la empresa “INVERSIONES MAM S.A.C”., son el alto índice de estrés, abandono de trabajo, falta de compromiso con la empresa y sobre todo colaboradores ...
Acceso abierto
Habilidades directivas y su relación con el desarrollo de una gestión administrativa de los directivos del área de abastecimiento en la Municipalidad Distrital de Lurín - 2015
(Universidad Autónoma del Perú, 2019-06)
En el estudio determinamos la situación problemática: Actualmente existe la necesidad de gestionar eficientemente los recursos del estado, uno de los factores más importante es la deficiente gestión de habilidades directivas ...
Acceso abierto
Clima laboral y productividad en los trabajadores de la Empresa Tritón Trading S.A. Lima - 2016
(Universidad Autónoma del Perú, 2017-12)
La situación problemática del estudio reflejó, que se está viviendo un momento de intriga, falta de confianza, cooperación entre los colaboradores, una adecuada formación del personal e insatisfacción con las remuneraciones ...
Acceso abierto
Gestión de inventarios y la pérdida desconocida en la empresa Maestro Villa El Salvador SA. Lima – 2017
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-11)
Las existencias constituyen la base de la actividad comercial en las empresas, enfocadas en el correcto uso, manejo y control del kardex constituido por los productos adquiridos y creados por la empresa. Ésta investigación ...
Acceso abierto
Plan de mejora continua en la planificación del servicio de abastecimiento en la empresa Tgestiona Logística SAC, Lima-2016
(Universidad Autónoma del Perú, 2017-02)
Dentro de la cadena de suministro existen muchos aspectos que permiten mejorar el desempeño de la misma, existen procesos que permiten implementar estrategias y atacar diferentes mercados. Las diferentes estrategias de ...
Acceso abierto
Satisfacción laboral y compromiso organizacional en los colaboradores del programa nacional de infraestructura educativa del MINEDU. Lima – 2016
(Universidad Autónoma del Perú, 2017-10)
La satisfacción laboral y el compromiso organizacional son dos constructos que presentan un gran interés para toda organización, por tal motivo en el presente estudio determino la situación problemática en el marco de la ...
Acceso abierto
Programa de gestión motivacional para la mejora de la satisfacción laboral de los colaboradores del área formación general y básica de la Universidad Autónoma del Perú -2016
(Universidad Autónoma del Perú, 2016)
En el estudio determinamos la situación problemática: La insatisfacción laboral de los colaboradores, del área de Formación General y Básica, en la Universidad Autónoma del Perú, a partir de ello se formuló el siguiente ...
Acceso abierto