Browsing Carrera de Administración de Empresas by Subject "Liderazgo"
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Liderazgo transformacional y el compromiso organizacional en la Subgerencia de Fiscalización y Coactiva Administrativa del distrito de Santiago de Surco – 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-03)Acceso abiertoLa presente investigación se centra en la subgerencia de fiscalización y coactiva administrativa, ubicada en el distrito de Santiago de Surco dedicada a la fiscalización de locales comerciales y el cumplimiento de las ... -
Liderazgo transformacional y el desarrollo organizacional en los colaboradores de la asociación mutualista de técnicos y suboficiales de la fuerza aérea del Perú Barranco - 2018
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-07)Acceso abiertoLa situación problemática del estudio permitió formular el problema de investigación: ¿Qué relación existe entre el liderazgo transformacional y el desarrollo organizacional en los colaboradores de la asociación mutualista ... -
Liderazgo transformacional y la productividad de los colaboradores de la empresa Textil Chavin S.A.C – San Juan de Miraflores
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-04)Acceso abiertoEsta investigación se centra en la productividad de los colaboradores de Textil Chavín S.A.C. empresa textil que se encarga de la fabricación y comercialización de medias y calcetines en general, de nylon, algodón, dralón, ... -
El liderazgo y su relación con la motivación de los colaboradores de la Municipalidad de Pachacámac. Lima 2018
(Universidad Autónoma del Perú, 2020-07-03)Acceso abiertoEl propósito del estudio fue básicamente en determinar la relación que existe entre el liderazgo y la motivación de los trabajadores de la Municipalidad de Pachacámac Lima 2018; el problema central es la deficiencia del ... -
Neuroliderazgo y clima organizacional en los trabajadores del puesto central operativo de la Línea 1 del Metro de Lima, Villa El Salvador
(Universidad Autónoma del Perú, 2025-01-21)Acceso abiertoEl objetivo del presente estudio fue establecer la relación entre el neuroliderazgo y clima organizacional de la entidad en los trabajadores del Puesto Central Operativo de la Línea 1 del Metro de Lima, Villa El Salvador. ... -
Plan de know-how para el desarrollo del area comercial en las MYPES de Lima Sur - 2012
(Universidad Autónoma del Perú, 2013)Acceso abiertoEl Know-How, conocido como gestión del conocimiento del talento humano, se define como lo que distingue a los líderes de buen desempeño - los que producen resultados - de los demás. De la misma forma el área comercial se ...
