Empowerment y desempeño laboral de los colaboradores de una empresa distribuidora de alimentos, Apurímac – 2025.
Author(s)
Giraldez Cárdenas, José Antonio
Advisor(s)
Marcelo Quispe, Luis Alberto
Date
2025-07-15Subject
Metadata
Show full item recordOthers Titles
Empowerment and job performance of employees at a food distribution company, Apurimac - 2025
Publisher
Universidad Autónoma del Perú
Abstract
El estudio tiene como objetivo identificar la relación entre el empowerment y desempeño del colaborador de una empresa distribuidora de alimentos, Apurímac - 2025. Este estudio se alinea con los alcances de tipo aplicado, alcance correlacional y un diseño no experimental. La población estuvo constituida por 98 colaboradores de la distribuidora de alimentos y una muestra no probabilística de 79 colaboradores. Los cuestionarios aplicados constaron de 20 items para la prueba de empowerment y 18 items en el test de desempeño laboral. Dichas pruebas pasaron por validez de expertos temáticos; así como la valoración de confiabilidad mediante los puntajes de la prueba piloto, cuyos resultados mediante el alfa de Cronbach fueron de ,903 para el test de empowerment y ,940 para el test de desempeño laboral. Los puntajes evidenciaron un contraste normal (Sig.=,200) razón por la cual se aplicó una prueba paramétrica. Los resultados de prueba de hipótesis demostraron que las variables se asocian en un nivel moderado (r=,758; Sig.=0.000); asimismo, todos los factores del empowerment se asocian con el desempeño laboral en un rango moderado, demostrando que empowerrment es una variable importante para lograr un nivel de desempeño laboral óptimo.
Type
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
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Rights
info:eu-repo/semantics/openAccess
Language
spa