Browsing by Subject "Desempeño"
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Capacitación de personal y rendimiento laboral de los trabajadores de una empresa certificadora de cilindros de GNV, Villa El Salvador – 2024
(Universidad Autónoma del Perú, 2025-03-25)Acceso abiertoEste estudio se desarrolló con el fin de estudiar la relación de la capacitación de personal y rendimiento que tienen los trabajadores de una empresa certificadora de cilindros de GNV en Villa El Salvador. Es de tipo ... -
Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores de una empresa de producción y comercialización, Chorrillos -2025
(Universidad Autónoma del Perú, 2025-04-29)Acceso abiertoEste estudio determina la asociación presentada entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de una empresa de producción y comercialización, Chorrillos - 2025. Es de tipo aplicada, nivel ... -
Clima organizacional y desempeño laboral de los docentes de la I.E.P Los Ingenieros School, San Juan de Miraflores – 2021
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-09-23)Acceso abiertoEl objetivo del estudio fue establecer el nivel de relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en los docentes de la Institución Educativa Privada Los Ingenieros. El tipo de investigación fue descriptivo ... -
Clima organizacional y desempeño laboral en el área de ventas de la empresa Ripley S.A. Mall del Sur, San Juan de Miraflores - 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2023-05-22)Acceso abiertoEl objetivo del estudio fue establecer la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en el área de ventas de la empresa Ripley S.A. Mall del Sur, San Juan de Miraflores – 2019. El tipo de investigación ... -
Clima organizacional y motivación laboral de los colaboradores de una cadena de minimarket, Los Olivos – 2021
(Universidad Autónoma del Perú, 2023-05-23)Acceso abiertoEl objetivo principal de este trabajo de investigación fue determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la motivación laboral en el personal de la cadena de minimarket del distrito de los Olivos – 2021. ... -
Clima organizacional y motivación laboral de los trabajadores de la oficina administrativa de un hospital del distrito de Pueblo Libre- 2024.
(Universidad Autónoma del Perú, 2025-01-11)Acceso abiertoEl objetivo de la tesis fue establecer la relación entre clima organizacional y motivación laboral de los trabajadores de la oficina administrativa de un hospital en el distrito de Pueblo Libre – 2024. La metodología ... -
Clima organizacional: Un enfoque actual en la administración pública y privada
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-06)Acceso abiertoPor medio del presente artículo de revisión se fundamentó en una metodología de carácter descriptivo teórico de tipo documental, por lo que su proceso contiene la investigación e indagación, diseño, sistematización y ... -
Coaching y desempeño laboral en la tienda Starbucks 91 Kio, Lurín – 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-10-04)Acceso abiertoEl objetivo de esta investigación fue determinar la relación entre el coaching y el desempeño laboral. El tipo de investigación fue aplicada, su nivel fue correlacional, de enfoque cuantitativo, diseño no experimental de ... -
Comunicación interna y desempeño laboral de los colaboradores de una empresa de electricidad, San Juan de Miraflores - 2025
(Universidad Autónoma del Perú, 2025-07-07)Acceso abiertoLa finalidad del estudio comprende analizar la relación presentada por las variables desde la perspectiva del personal de una empresa de electricidad, San Juan de Miraflores durante el año 2025. El método comprende un ... -
Comunicación organizacional y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Café café del Perú, Miraflores - 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-08)Acceso abiertoEl objetivo de este estudio fue determinar la relación que existe entre la comunicación organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Café café del Perú, Miraflores - 2020. El estudio se desarrolla ... -
Comunicación organizacional y desempeño laboral de los colaboradores de una empresa de venta de maquinaria agroindustrial, Villa El Salvador - 2024
(Universidad Autónoma del Perú, 2025-06-09)Acceso abiertoEl objetivo general consistió en asociar la interrelación presentada las variables de estudio en una empresa de venta de maquinaria agroindustrial, Villa El Salvador - 2024. Es de tipo aplicada y diseño no experimental ... -
Cultura organizacional y desempeño laboral en la unidad de finanzas en la empresa NGR Perú S.A. – 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-05)Acceso abiertoEl objetivo de este estudio fue determinar la relación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral en la unidad de finanzas en la empresa NGR Perú S.A. - 2019. El tipo de investigación fue no experimental ... -
E-commerce y satisfacción de los clientes en la empresa Games Center Perú, Lima Metropolitana - 2021
(Universidad Autónoma del Perú, 2023-03-01)Acceso abiertoEl principal objetivo del estudio es determinar la relación entre el E-commerce y la satisfacción de los clientes en la empresa Games Center Perú. La importancia radica en que, desde el origen de la pandemia de COVID-19, ... -
Empowerment y desempeño laboral de los colaboradores de una empresa distribuidora de alimentos, Apurímac – 2025.
(Universidad Autónoma del Perú, 2025-07-15)Acceso abiertoEl estudio tiene como objetivo identificar la relación entre el empowerment y desempeño del colaborador de una empresa distribuidora de alimentos, Apurímac - 2025. Este estudio se alinea con los alcances de tipo aplicado, ... -
El endomarketing y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Fusión Mediterranea, Villa El Salvador – 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-02-18)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el endomarketing y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Fusión Mediterranea en el año 2019. Asimismo, determinar la ... -
Evaluación de desempeño y comportamiento organizacional de los colaboradores de la empresa Promart, Huancayo - 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-12-17)Acceso abiertoEl objetivo del estudio realizado fue determinar la relación entre la evaluación de desempeño y comportamiento organizacional de los colaboradores en beneficio de la empresa. El tipo de investigación fue no experimental, ... -
Evaluación del desempeño y niveles de productividad en los colaboradores de la empresa Novinsa Comercial S.A. Breña - 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-08)Acceso abiertoEl objetivo de este estudio fue determinar la relación entre la evaluación del desempeño y los niveles de productividad en los colaboradores de la empresa Novinsa Comercial S.A. Breña – 2019. El tipo de investigación fue ... -
Gestión administrativa y desempeño laboral en el área de mantenimiento de infraestructura e instalaciones de la Universidad de Lima - 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-09)Acceso abiertoEn la actualidad la gestión es un fenómeno que requiere de toma de libertades, coordinación, gestión y estimación del desempeño con base a los objetivos; por esta razón es que las empresas no cuentan con una gestión ... -
Gestión del talento humano y comunicación interna en los colaboradores de la empresa GH&A Servicios Médicos Psicosomáticos, Tarapoto – 2022
(Universidad Autónoma del Perú, 2023-06-30)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo principal establecer la relación que presenta la gestión del talento humano y la comunicación interna en los colaboradores de la empresa GH&A Servicios Médicos Psicosomáticos, Tarapoto ... -
Gestión del talento humano y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa de climatización Waira System, Santiago de Surco - 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-06)Acceso abiertoEl objetivo principal de la investigación fue determinar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral. La investigación es de tipo descriptivo correlacional transversal con un diseño no experimental. ...
