Browsing by Subject "Desempeño"
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Clima organizacional y desempeño laboral de los docentes de la I.E.P Los Ingenieros School, San Juan de Miraflores – 2021
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-09-23)Acceso abiertoEl objetivo del estudio fue establecer el nivel de relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en los docentes de la Institución Educativa Privada Los Ingenieros. El tipo de investigación fue descriptivo ... -
Clima organizacional y desempeño laboral en el área de ventas de la empresa Ripley S.A. Mall del Sur, San Juan de Miraflores - 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2023-05-22)Acceso abiertoEl objetivo del estudio fue establecer la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en el área de ventas de la empresa Ripley S.A. Mall del Sur, San Juan de Miraflores – 2019. El tipo de investigación ... -
Clima organizacional y motivación laboral de los colaboradores de una cadena de minimarket, Los Olivos – 2021
(Universidad Autónoma del Perú, 2023-05-23)Acceso abiertoEl objetivo principal de este trabajo de investigación fue determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la motivación laboral en el personal de la cadena de minimarket del distrito de los Olivos – 2021. ... -
Clima organizacional: Un enfoque actual en la administración pública y privada
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-06)Acceso abiertoPor medio del presente artículo de revisión se fundamentó en una metodología de carácter descriptivo teórico de tipo documental, por lo que su proceso contiene la investigación e indagación, diseño, sistematización y ... -
Coaching y desempeño laboral en la tienda Starbucks 91 Kio, Lurín – 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-10-04)Acceso abiertoEl objetivo de esta investigación fue determinar la relación entre el coaching y el desempeño laboral. El tipo de investigación fue aplicada, su nivel fue correlacional, de enfoque cuantitativo, diseño no experimental de ... -
Comunicación organizacional y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Café café del Perú, Miraflores - 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-08)Acceso abiertoEl objetivo de este estudio fue determinar la relación que existe entre la comunicación organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Café café del Perú, Miraflores - 2020. El estudio se desarrolla ... -
Cultura organizacional y desempeño laboral en la unidad de finanzas en la empresa NGR Perú S.A. – 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-05)Acceso abiertoEl objetivo de este estudio fue determinar la relación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral en la unidad de finanzas en la empresa NGR Perú S.A. - 2019. El tipo de investigación fue no experimental ... -
E-commerce y satisfacción de los clientes en la empresa Games Center Perú, Lima Metropolitana - 2021
(Universidad Autónoma del Perú, 2023-03-01)Acceso abiertoEl principal objetivo del estudio es determinar la relación entre el E-commerce y la satisfacción de los clientes en la empresa Games Center Perú. La importancia radica en que, desde el origen de la pandemia de COVID-19, ... -
El endomarketing y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Fusión Mediterranea, Villa El Salvador – 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-02-18)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el endomarketing y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Fusión Mediterranea en el año 2019. Asimismo, determinar la ... -
Evaluación de desempeño y comportamiento organizacional de los colaboradores de la empresa Promart, Huancayo - 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-12-16)Acceso abiertoEl objetivo del estudio realizado fue determinar la relación entre la evaluación de desempeño y comportamiento organizacional de los colaboradores en beneficio de la empresa. El tipo de investigación fue no experimental, ... -
Evaluación del desempeño y niveles de productividad en los colaboradores de la empresa Novinsa Comercial S.A. Breña - 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-08)Acceso abiertoEl objetivo de este estudio fue determinar la relación entre la evaluación del desempeño y los niveles de productividad en los colaboradores de la empresa Novinsa Comercial S.A. Breña – 2019. El tipo de investigación fue ... -
Gestión administrativa y desempeño laboral en el área de mantenimiento de infraestructura e instalaciones de la Universidad de Lima - 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-09)Acceso abiertoEn la actualidad la gestión es un fenómeno que requiere de toma de libertades, coordinación, gestión y estimación del desempeño con base a los objetivos; por esta razón es que las empresas no cuentan con una gestión ... -
Gestión del talento humano y comunicación interna en los colaboradores de la empresa GH&A Servicios Médicos Psicosomáticos, Tarapoto – 2022
(Universidad Autónoma del Perú, 2023-06-30)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo principal establecer la relación que presenta la gestión del talento humano y la comunicación interna en los colaboradores de la empresa GH&A Servicios Médicos Psicosomáticos, Tarapoto ... -
Gestión del talento humano y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa de climatización Waira System, Santiago de Surco - 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-06)Acceso abiertoEl objetivo principal de la investigación fue determinar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral. La investigación es de tipo descriptivo correlacional transversal con un diseño no experimental. ... -
Gestión del talento humano y desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Representaciones DECO S.A.C., Santiago de Surco - 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-12-16)Acceso abiertoEl objetivo de esta investigación fue determinar la existencia de relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral. El tipo de investigación empleado fue no experimental, transversal, con un diseño ... -
Gestión del talento humano y el clima organizacional en la empresa Work Net S.A.C. – Chorrillos
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-12)Acceso abiertoActualmente las empresas presentan cambios y tienen que adaptarse para sobrevivir en el mercado, desarrollando ventajas competitivas, comúnmente la gestión de talento humano se ve como algo secundario en las organizaciones ... -
Gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Ripley sede Miraflores – 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-09-14)Acceso abiertoLa gestión del talento humano es muy importante para el correcto manejo y desarrollo de las organizaciones, en ese sentid, la situación problemática permitió plantear el problema de investigación: ¿Qué relación existe entre ... -
Gestión educativa y desempeño laboral de los docentes de la I.E 6048 Jorge Basadre, Villa El Salvador, UGEL 01 – 2021
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-10-19)Acceso abiertoEl objetivo de este estudio fue determinar la relación que existe entre la gestión educativa y desempeño laboral de los docentes. El tipo de investigación fue aplicada de nivel correlacional y diseño no experimental. La ... -
Liderazgo transaccional y clima organizacional en los trabajadores de la municipalidad de Villa El Salvador - 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-10)Acceso abiertoEl objetivo de la investigación fue determinar la relación que existe entre el liderazgo transaccional y el clima organizacional en los trabajadores de la Municipalidad de Villa El Salvador - 2020. El tipo de investigación ... -
Liderazgo transformacional y comportamiento organizacional de los trabajadores de la empresa Vermi, Pachacámac - 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-07)Acceso abiertoLas organizaciones están buscando ser competitivas diariamente donde las variables liderazgo transformacional y comportamiento organizacional cumplen un rol importante, en tal sentido se estudió la relación entre dichas ...
