Satisfacción laboral y compromiso en el trabajo de los colaboradores de una clínica privada de Lima - 2025

Abstract

El presente estudio tuvo como finalidad analizar la asociación presentada por la satisfacción laboral y el compromiso en el trabajo del personal de una clínica privada de Lima. El tipo es aplicado y diseño no experimental. La población estuvo conformada por los 100 colaboradores de la clínica y la muestra está constituida por 80 colaboradores seleccionados de forma intencional porque se seleccionaron a los primeros que cumplieron con el tamaño de la muestra. El recojo de información se realizó mediante la aplicación de dos test que midieron de forma objetiva las dos variables de estudio mencionados. Estas pruebas presentaron niveles de consistencia de ,975 en el caso de la satisfacción laboral y ,951 en el caso del compromiso laboral demostrando que tienen una excelente consistencia interna. Los puntajes de ambas variables demostraron que si provienen de una distribución normal (Sig.=,200) por lo que se decidió usar el estadígrafo R de Pearson. Los resultados de inferencia desarrollados permitieron probar que la satisfacción laboral y el compromiso en el trabajo están asociados de forma altamente significativa (R=,894; Sig. =0.000). Asimismo, los factores asociados a la satisfacción laboral también presentaron correlaciones altas y significativas con el compromiso laboral. En ese sentido, se entiende que la clínica debe crear condiciones favorables que propicien satisfacción de tal modo que se comprometan con la clínica.