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dc.contributor.advisorVargas Diaz, Ademares_PE
dc.contributor.authorLeon Taipe, Marco Antonioes_PE
dc.coverage.spatialPerúes_PE
dc.date.accessioned2019-12-18T14:43:50Zes_PE
dc.date.available2019-12-18T14:43:50Zes_PE
dc.date.issued2018-12es_PE
dc.identifier.citationLeon, M. (2018). Gestión por competencias y productividad laboral en la empresa THICEGEN S.R.L en San Juan de Marcona - Ica 2018 (Tesis de pregrado). Universidad Autónoma del Perú, Perú.es_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13067/862
dc.description.abstractEn el presente estudio, se determinó la problemática la cual, era saber si hay una relación entre la gestión por competencias y productividad laboral: ¿Cuál es la relación que existe entre la Gestión por competencias y la productividad laboral en la empresa THICEGEN S.R.L. en el año 2018? En la parte de la justificación se determinó que es de suma importancia mejorar la gestión por competencias para así mejorar la productividad laboral de los colaboradores de la empresa THICEGEN S.R.L. con un nivel alto de satisfacción por parte de los colaboradores. El objetivo de la investigación es: determinar la relación que existe entre la Gestión por competencias y la productividad laboral del personal de la empresa THICEGEN S.R.L. en el año 2018. La hipótesis alterna es: existe relación directa entre la Gestión por competencias tiene relación directa con la productividad laboral en la empresa THICEGEN S.R.L. en el año 2018. La investigación es no experimental-transversal, donde el resultado fue obtenido por las respuestas de los colaboradores de la empresa. El diseño de investigación es descriptivo - correlacional. La población total en la empresa es de 44 colaboradores, los cuales fueron encuestados en su totalidad para obtener datos que sirvieron para realizar la investigación. En la prueba de hipótesis el análisis RHO de Spearman arrojo 0.827, con un p=0.000, la cual nos lleva a aceptar la Ha, y a la vez confirmar que si hay relación entre la gestión por competencias y la productividad laboral en la empresa THICEGEN S.R.L.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Autónoma del Perúes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.sourceAUTONOMAes_PE
dc.sourceRepositorio Institucionales_PE
dc.subjectSatisfacciónes_PE
dc.subjectAbsentismoes_PE
dc.subjectRotación e identidades_PE
dc.titleGestión por competencias y productividad laboral en la empresa THICEGEN S.R.L en San Juan de Marcona - Ica 2018es_PE
dc.title.alternativeManagement by skills and labor productivity in the company THICEGEN S.R.L in San Juan de Marcona - Ica 2018es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Autónoma del Perú. Facultad de Ciencias de Gestiónes_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.programTítulo Profesionales_PE
renati.discipline413056es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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