Clima laboral y la productividad en los colaboradores de la empresa Integrity Packaging S.A. Lima

Abstract

La situación problemática del estudio permitió formular el problema de investigación ¿qué relación existe entre el clima laboral y la productividad en los colaboradores de la empresa Integrity Packaging S.A.? El propósito de la investigación fue determinar la relación que existe entre el clima laboral y la productividad en los colaboradores de la empresa Integrity Packaging S.A. La hipótesis alterna fue existe relación significativa entre el clima laboral y productividad en los colaboradores de la empresa Integrity Packaging S.A. El tipo de investigación es no experimental de corte transversal con un diseño descriptivo correlacional, la población estuvo conformada por 100 colaboradores, con una muestra de 100 personas, los datos se obtuvieron mediante la técnica de muestreo censal. Los instrumentos aplicados a la muestra presentan una alta confiabilidad mediante el estadístico alfa de Cronbach, 0.841 para el cuestionario de clima laboral y 0.802 para el cuestionario de productividad. En la prueba de hipótesis se obtuvo un R de Pearson 0.905**, con un p valor de 0.000, por lo cual se concluye que existe una correlación muy fuerte entre el clima laboral y la productividad en los colaboradores de la empresa de la empresa Integrity Packaging S.A.