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dc.contributor.advisorMarcelo Quispe, Luis Albertoes_PE
dc.contributor.authorApagueno Azalde, Luisa Natalyes_PE
dc.coverage.spatialPerúes_PE
dc.date.accessioned2019-09-05T19:49:52Zes_PE
dc.date.available2019-09-05T19:49:52Zes_PE
dc.date.issued2019-02es_PE
dc.identifier.citationApagueño, L. (2019). Estilos de liderazgo y su relación con los niveles de productividad en la empresa Furniture Perú S.A.C. de Villa El Salvador – 2017. Tesis para optar el Título Profesional de Licenciado en Administración de Empresas. Carrera Profesional de Administración de Empresas. Lima, Perú: Universidad Autónoma del Perú.es_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13067/762
dc.description.abstractLa situación problemática por la que atraviesan las organizaciones radica en la dirección del personal, muchas veces por la imposición de ideas y la forma como se delega las funciones, este análisis permitió formular el problema de investigación ¿Qué relación existe entre los estilos de liderazgo y los niveles de productividad en la empresa FURNITURE PERÚ S.A.C. de Villa El Salvador 2017? El propósito de la investigación fue determinar la relación que existe entre los estilos de liderazgo y los niveles de productividad en la empresa FURNITURE PERÚ S.A.C. de Villa El Salvador 2017 La hipótesis alterna fue existe relación significativa entre los estilos de liderazgo y los niveles de productividad en la empresa FURNITURE PERÚ S.A.C. de Villa El Salvador 2017. El tipo de investigación es no experimental de corte transversal con un diseño descriptivo correlacional, la población estuvo conformada por 40 colaboradores, con una muestra probabilística de 40 personas, seleccionadas mediante la técnica de muestreo censal. Los instrumentos aplicados a la muestra presentan una alta confiabilidad mediante el estadístico alfa de Cronbach, 0.838 para el cuestionario de estilos de liderazgo y 0.794 para el cuestionario de niveles de productividad. En la prueba de hipótesis se obtuvo un R de Pearson 0.920**, con un p valor de 0.000, por lo cual se concluye que existe una correlación muy fuerte entre los estilos de liderazgo y los niveles de productividad en los colaboradores de la empresa FURNITURE PERÚ S.A.C.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Autónoma del Perúes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.sourceAUTONOMAes_PE
dc.sourceRepositorio Institucionales_PE
dc.subjectLiderazgoes_PE
dc.subjectProductividades_PE
dc.subjectInteligencia emocionales_PE
dc.titleEstilos de liderazgo y su relación con los niveles de productividad en la empresa Furniture Perú S.A.C. de Villa El Salvador – 2017es_PE
dc.title.alternativeLeadership styles and their relationship with productivity levels at Furniture Perú S.A.C. of Villa El Salvador - 2017es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Autónoma del Perú. Facultad de Ciencias de Gestiónes_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.programTítulo Profesionales_PE
renati.discipline413056es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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