Motivación y clima laboral de los colaboradores de la empresa Hilmart S.A.- 2014

Abstract

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo: Determinar la relación entre la motivación y el clima laboral en los colaboradores de la empresa Hilmart S.A. - 2014; considerando la importancia que tiene la motivación en una organización. Se utilizó el tipo de investigación descriptivo, con un diseño de investigación correlacional. La muestra corresponde a 20 trabajadores a quienes se les pidió su apreciación con respecto a la motivación y clima laboral en su organización, es por eso que se aplicaron los instrumentos de recolección de datos validado por jueces y así determinando su confiabilidad estadística. El instrumento fue validado por especialistas; asimismo el resultado de confiabilidad del instrumento arrojo resultado de 0.810 para el instrumento de motivación y clima laboral. Los resultados obtenidos en este trabajo fueron satisfactorios ya que se encontró una correlación significativa entre las variables en estudio, con un coeficiente de correlación R de Pearson =0.612 con un p valor de 0,004 menor a 0,05 se concluye que si existe una correlación positiva considerable entre las variables de motivación y clima laboral de la empresa Hilmart S.A. – 2014.