dc.contributor.advisor | Vargas Diaz, Ademar | es_PE |
dc.contributor.author | Mamani Mamani, Jhonatan | es_PE |
dc.coverage.spatial | Perú | es_PE |
dc.date.accessioned | 2019-05-27T21:51:20Z | es_PE |
dc.date.available | 2019-05-27T21:51:20Z | es_PE |
dc.date.issued | 2018-12 | es_PE |
dc.identifier.citation | Mamani, J. (2018). Habilidades gerenciales y el compromiso organizacional de los colaboradores de la empresa Centralogic E.I.R.L. San Juan de Miraflores – 2018. Tesis para optar el Título Profesional de Licenciado en Administración de Empresas. Carrera Profesional de Administración de Empresas. Lima, Perú: Universidad Autónoma del Perú. | es_PE |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.13067/717 | |
dc.description.abstract | En la actualidad la importancia y necesidad del desarrollo de empresas en factores productivos, sociales y económicos, toma como base al recurso humano, ya que de este depende si una organización tiende hacia el éxito o al fracaso, las personas reflejan interna y externamente el desarrollo y crecimiento de una empresa.
La misión de las organizaciones es desarrollar el activo más importante: las personas. Estas tienen ciertas habilidades que pueden manifestarse de forma personal, interpersonal o grupal, pero cada persona es diferente y única, pueden surgir problemas o disconformidades entre ellos o con su gerencia y esto se podría ver reflejado en el progreso de la organización. Por ello se planteó el problema ¿Qué relación existe entre las habilidades gerenciales y el compromiso organizacional de los colaboradores de la empresa Centralogic E.I.R.L. San Juan de Miraflores - 2018?
En la justificación se determinó que es importante porque se busca la relación entre las habilidades gerenciales y el compromiso organizacional, para ser una organización correcta.
El objetivo de la investigación es determinar la relación entre las habilidades gerenciales y el compromiso organizacional de los colaboradores de la empresa Centralogic E.I.R.L. San Juan de Miraflores - 2018.
El tipo de investigación es no experimental transversal, de diseño descriptivo-correlacional entre las variables habilidades gerenciales y el compromiso organizacional. Mientras que la población lo conforma 45 colaboradores, siendo la muestra igual al de la población; en cuanto al instrumento para la recolección de datos se aplicó la técnica de encuesta, validados por el criterio de expertos y confiabilidad alta.
Los resultados arrojaron mediante el análisis de R de Pearson 0,793 y significancia de (p = 0,000 < 0.05), donde se rechaza la hipótesis de trabajo y se acepta la de investigación, concluyendo que existe relación entre las habilidades gerenciales y el compromiso organizacional de los colaboradores de la empresa E.I.R.L. San Juan de Miraflores - Centralogic - 2018. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Autónoma del Perú | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | es_PE |
dc.source | AUTONOMA | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional | es_PE |
dc.subject | Habilidades | es_PE |
dc.subject | Gerentes | es_PE |
dc.subject | Compromiso | es_PE |
dc.subject | Organización | es_PE |
dc.title | Habilidades gerenciales y el compromiso organizacional de los colaboradores de la empresa Centralogic E.I.R.L. San Juan de Miraflores – 2018 | es_PE |
dc.title.alternative | Managerial skills and the organizational commitment of the employees of the company Centralogic E.I.R.L. San Juan de Miraflores - 2018 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Autónoma del Perú. Facultad de Ciencias de Gestión | es_PE |
thesis.degree.level | Título Profesional | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.program | Título Profesional | es_PE |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |