La gestión del capital humano y las relaciones interpersonales de colaboradores de la Empresa de Transporte Urbano ETS. Salvador SAC – Villa El Salvador - 2018

Abstract

En el estudio se determinó la situación problemática; la relación entre la gestión del capital humano y las relaciones interpersonales en los trabajadores, por ello se formuló el siguiente problema: ¿Qué relación existe entre la gestión del capital humano y las relaciones interpersonales en la empresa de transporte urbano ETS Salvador SAC – Villa El Salvador - 2018? En la justificación se determinó que es importante porque se busca mejorar la gestión del capital humano para brindar buenas relaciones interpersonales a los trabajadores. La hipótesis alterna es: Si existe relación entre la gestión del capital humano y las relaciones interpersonales en la empresa de transporte urbano ETS Salvador SAC – Villa El Salvador - 2018. El objetivo de la investigación es: Identificar gestión del capital humano y las relaciones interpersonales en la empresa de transporte urbano ETS Salvador SAC – Villa El Salvador - 2018. El tipo de investigación es no experimental- transversal, donde los datos son de un solo corte observando los fenómenos en su ambiente natural. El diseño de investigación es descriptivo- correlacional. La población estuvo conformada por 77 colaboradores. La muestra fue de 77 colaboradores en los cuales se aplicaron los cuestionarios. En la prueba de hipótesis, el análisis de Rho de Spearman arrojó 0.892, concluyendo que: A mayor gestión del capital humano mayor será las relaciones interpersonales en la empresa de transporte urbano ETS Salvador SAC – Villa El Salvador - 2018.