Carrera de Administración de Empresas: Recent submissions
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Comunicación organizacional y satisfacción laboral en la empresa Salesland Internacional S.A. Lima - 2017
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-12)Acceso abiertoAl realizarse la investigación se tuvo que resolver la problemática de una deficiente comunicación organizacional y la deficiente satisfacción laboral en el trabajo por lo que se formuló el siguiente problema ¿Cuál es la ... -
Gestión de procesos y la mejora continua en la empresa Tepsi S.A. sucursal Perú San Isidro - 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2019-07)Acceso abiertoEl objetivo principal de la tesis fue determinar la relación de la gestión de procesos y la mejora continua en la empresa Tepsi S.A. Sucursal Perú San Isidro – 2019. El enfoque es cuantitativo, el tipo de investigación es ... -
Calidad del servicio y su relación con la satisfacción del cliente en la tienda Tambo, Villa María del Triunfo en el año 2017
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-12)Acceso abiertoEn el estudio se determinó la situación problemática; la relación entre la calidad de servicio y la satisfacción del cliente, por ello se formuló el siguiente problema: ¿Cuál es la relación entre la calidad del servicio y ... -
Estilos de liderazgo y el desempeño laboral de los docentes de la I.E.P Karol Jean Piaget S.A.C. del distrito de Lurín - 2017
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-07)Acceso abiertoEl objetivo de la investigación fue determinar la relación entre los estilos de liderazgo y el desempeño laboral de los docentes de la I.E.P Karol Jean Piaget S.A.C., del distrito de Lurín - 2017. La validez de estilo de ... -
Factores motivacionales y la calidad de atención al cliente en la empresa Tambo S.A.C. tienda Surco - 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2019-12)Acceso abiertoEl objetivo principal de la tesis fue determinar la relación de los factores motivacionales y la calidad de atención al cliente en la empresa Tambo S.A.C Surco - 2019. El enfoque es cuantitativo, el tipo de investigación ... -
Cultura empresarial y aprendizaje organizacional en los colaboradores CAS de la Municipalidad de Villa El Salvador - 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2019-12)Acceso abiertoLa presente investigación titulada “Cultura empresarial y aprendizaje organizacional en los colaboradores CAS de la Municipalidad de Villa El Salvador-2019” tuvo como objetivo general determinar la relación entre la cultura ... -
Habilidades directivas y resolución de conflictos en los colaboradores de la empresa Edificaciones JESA S.A.C. en Villa El Salvador
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-12)Acceso abiertoActualmente las empresas se encuentran con un manejo bajo de habilidades directivas debido a factores relacionados como la resolución de conflictos las cuales impactan en el desarrollo de las personas que laboran dentro ... -
Marketing en las redes sociales y fidelización de clientes en la empresa JAM S.A.C. - San Juan de Miraflores
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-12)Acceso abiertoEl internet, desde su posicionamiento como un medio de comunicación masivo, fue una herramienta importante para el marketing que desarrollan y aplican las empresas para dar a conocer sus productos. La problemática permitió ... -
Gestión de talento humano y clima organizacional en los colaboradores de la Tienda Mass - Chorrillos 2018
(Universidad Autónoma del Perú, 2019-12)Acceso abiertoEn el estudio se determinó la situación problemática, se ve involucrada con la falta de una adecuada gestión del talento humano en las organizaciones y la evidencia de problemas en el clima organizacional, a partir de ello ... -
Gestión administrativa y las contrataciones del Estado de la división administrativa en la Escuela Nacional de Formación Profesional Policial de la Policía Nacional del Perú, Chorrillos - 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2019-12)Acceso abiertoEl objetivo de la presente investigación fue determinar de qué manera la gestión administrativa afecta el cumplimiento de las contrataciones del Estado en la División Administrativa de la Escuela Nacional de Formación ... -
Clima laboral y rotación de personal en la empresa Intradevco Industrial S.A. Lurín - 2018
(Universidad Autónoma del Perú, 2019-11)Acceso abiertoLa investigación tiene como situación problemática la alta rotación del personal operativo de la empresa, siendo una de las causas importantes que enfrentan las empresas en el ambiente laboral, para ello se formuló el ... -
Gestión de las compensaciones y desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Especialistas en pre fabricados S.A.C. - Puente Piedra - 2018
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-12)Acceso abiertoLa presente investigación tiene como principal enfoque determinar la relación entre la gestión de las compensaciones y el desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Especialistas en Pre fabricados S.A.C.-Puente ... -
La auditoría financiera y su incidencia en la optimización de los procesos contables de una empresa de outsourcing ubicada en el distrito de Chorrillos - 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2020-06)Acceso abiertoEste proyecto tuvo como finalidad la búsqueda de incidencias que permitieran dar un adecuado dictamen sobre los Estados Financieros en base a la mejora de las operaciones contables de la empresa de Outsourcing. El presente ... -
Calidad de servicio y satisfacción del cliente en el Centro Médico Santa Rosa de Lima, Lima - 2018
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-08)Acceso abiertoEn el presente estudio se determinó la realidad problemática: la relación entre calidad de servicio y satisfacción del cliente, por ello se formuló el siguiente problema: ¿Cuál es la relación entre la calidad de servicio ... -
Clima organizacional y sinergia organizacional en los colaboradores de la Institución Educativa San Luis Hermanos Maristas Lima - 2016
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-02)Acceso abiertoEn la presente investigación, se determinó la situación problemática. La necesidad de la mejora de un buen clima organizacional y la sinergia organizacional como factor de mejora para el clima organizacional en los ... -
Liderazgo transformacional y el desarrollo del capital humano en la empresa BBVA, territorio Lima Sur - 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2019-12)Acceso abiertoEl capital humano es entendido como la capacidad productiva de una empresa en base a la calidad de formación de sus colaboradores y a su experiencia de trabajo. En cuanto a su importancia, reside en reconocer el papel ... -
Clima laboral y la productividad de los colaboradores en la empresa Prosegur S.A. 2017
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-12)Acceso abiertoLa situación problemática del estudio permitió formular el problema de investigación: ¿Qué relación existe entre el clima laboral y la productividad laboral en la empresa Prosegur S.A. 2017?; El propósito de la investigación ... -
Marketing relacional y posicionamiento de la Mype Farmacia Mirari, San Juan de Miraflores - 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2019-11)Acceso abiertoLa Farmacia Mirari es una empresa Mype que en el último año ha mostrado deficiencias en sus ventas ya que pese a los esfuerzos realizados por la gerencia ha tenido muchas dificultades respecto a la atención y promoción que ... -
Marketing digital y su gestión de ventas en la tienda Coolbox sede Villa María del Triunfo, 2016
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-12)Acceso abiertoLas empresas de éxito son conscientes de las necesidades y tendencias no satisfechas por esta razón responden rápidamente con el objetivo de tener utilidades, para que una compañía obtenga una ventaja competitiva debe ... -
Gestión del conocimiento y desarrollo organizacional en la empresa Mambrino S.A.C. San Isidro - 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2019-07)Acceso abiertoEl objetivo de este estudio fue determinar la relación entre la gestión del conocimiento y el desarrollo organizacional en la empresa Mambrino S.A.C. San Isidro-2019. El tipo de investigación fue descriptivo-correlacional, ...
