Carrera de Administración de Empresas: Recent submissions
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Liderazgo transformacional y comportamiento organizacional de los trabajadores de la empresa Vermi, Pachacámac - 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-07)Acceso abiertoLas organizaciones están buscando ser competitivas diariamente donde las variables liderazgo transformacional y comportamiento organizacional cumplen un rol importante, en tal sentido se estudió la relación entre dichas ... -
Comunicación organizacional interna y satisfacción laboral en la empresa Parque del Recuerdo, Santiago de Surco - 2018
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-07)Acceso abiertoLa presente investigación busca resolver una problemática muy común en las empresas, se refiere a la escasa comunicación organizacional interna y la deficiente satisfacción laboral por ello se formula el siguiente problema ... -
La ergonomía y calidad de servicio de los agentes de estacion del proyecto línea 1 metro de Lima – tramo sur-2017
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-06)Acceso abiertoEn el estudio determinamos la situación problemática de la ergonomía y calidad de servicio de los agentes de estación del proyecto línea 1 Metro de Lima tramo sur, a partir de ello se formuló el siguiente problema ¿Qué ... -
Cultura organizacional y desempeño laboral en los trabajadores de Starbucks zona sur, Lima - 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-06)Acceso abiertoLa presente investigación se realizó con el objetivo de conocer la relación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores de Starbucks Zona Sur. El tipo de investigación fue de tipo no experimental ... -
Estrategias de marketing y gestión de ventas en la empresa DK Estilos S.A.C. Lima - 2018
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-06)Acceso abiertoEsta investigación se centró en el área de ventas de la empresa DK estilos S.A.C. encargada de fabricación y venta de muebles para el hogar, ubicados en el distrito de Villa El Salvador en el Parque Industrial. La empresa ... -
Actos preparatorios y los procesos de selección en las contrataciones de bienes y servicios en el Hospital de Emergencias Pediátricas La Victoria, periodo 2018-2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-06)La presente investigación denominado actos preparatorios y los procesos de selección en las contrataciones de bienes y servicios en el Hospital de Emergencia Pediátricas la Victoria, periodo 2018-2019, el cual tiene como ... -
Liderazgo resonante y desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Intipharma, Miraflores - 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-06)Acceso abiertoEl objetivo principal de la presente tesis fue determinar la relación liderazgo resonante y desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Intipharma, Miraflores, 2019. El enfoque es cuantitativo, el tipo de investigación ... -
Comunicación organizacional y conflictos laborales en la IEP Santísima Virgen de Cocharcas, Villa El Salvador - 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-06)Acceso abiertoEl objetivo de este estudio fue determinar la relación que existe entre la comunicación organizacional y los conflictos laborales en la IEP Santísima Virgen de Cocharcas. El tipo de investigación fue aplicada, de un nivel ... -
Motivación laboral y clima organizacional en los trabajadores de la empresa Corporación Estrategica, Chilca – 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-06)Acceso abiertoEl objetivo del trabajo de investigación fue determinar la relación entre la motivación laboral y el clima organizacional en los trabajadores de la empresa Corporación Estratégica, Chilca – 2020. La investigación tuvo un ... -
Selección por competencias y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Touch Perú, San Isidro - 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-06)Acceso abiertoEl objetivo de esta investigación es determinar la relación que existe entre la selección por competencias y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Touch Perú. Esta investigación tiene un diseño no ... -
Gestión del talento humano y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa de climatización Waira System, Santiago de Surco - 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-06)Acceso abiertoEl objetivo principal de la investigación fue determinar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral. La investigación es de tipo descriptivo correlacional transversal con un diseño no experimental. ... -
Habilidades directivas y resolución de conflictos en los colaboradores del negocio Alicorp Soluciones B2B, Lima – 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-06)Acceso abiertoEl objetivo del estudio fue determinar la relación que existe entre las habilidades directivas y la resolución de conflictos en los colaboradores del negocio Alicorp Soluciones B2B, Lima, 2020. El tipo de investigación fue ... -
La responsabilidad social y la competitividad empresarial en Pro Premix Nutrición S.R.L. Chorrillos, 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-05)Acceso abiertoEl objetivo de esta investigación fue determinar la relación que existe entre la responsabilidad social y la competitividad empresarial en Pro Premix Nutrición S.R.L. Chorrillos, 2019. El tipo de investigación fue no ... -
Estrés y desempeño laboral en los colaboradores de una empresa en Villa El Salvador – 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-05)Acceso abiertoEl objetivo del estudio fue determinar la relación entre las variables estrés y desempeño laboral en un grupo de colaboradores. El método de investigación desarrollado fue de tipo básica, de diseño descriptivo y de corte ... -
Gestión de finanzas personales y el desempeño laboral de profesores de colegios particulares del Cono Sur - Lima 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-05)Acceso abiertoEl desempeño laboral de los profesores se ve afectado por diferentes factores, dentro de ella, la necesidad de mejorar la gestión de sus finanzas personales, con el fin que puedan elaborar un correcto presupuesto personal, ... -
Gestión empresarial y la viabilidad de mercado inmobiliario en proyectos, habilitación urbana de Inversiones El Pino SAC, San Borja - Lima, 2018
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-05)Acceso abiertoEn la investigación se tiene como situación problemática: la disminución de ventas de habilitaciones urbanas y disminución de ingresos económicos, para ello se formuló el problema: ¿Qué factores afectan la gestión empresarial ... -
Estrategia de marketing en redes sociales y calidad de servicio de las pollerías en Villa El Salvador, 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-05)Acceso abiertoHoy en día muchas empresas no saben utilizar o aprovechar el uso de estrategias que brinda el marketing por redes sociales, algo que muchas veces juega en contra para las empresas que no la utilizan de forma adecuada con ... -
Gestión administrativa y calidad de servicio que brinda la empresa de transporte Emprecosur S.A- Pachacamac
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-05)Acceso abiertoActualmente existen empresas con una gestión administrativa deficiente ya que los gerentes que asumen el cargo carecen de estudios especializados, no obstante, se enfocan en tener ingresos que permitan solventar sus gastos ... -
Comunicación organizacional y calidad de servicio en la empresa Tai Loy S.A. Sede Villa El Salvador - 2018
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-05)Acceso abiertoLa investigación titulada “Comunicación organizacional y calidad de servicio en la empresa Tai Loy S.A. sede Villa El Salvador, 2018”, tiene por problema general: ¿Qué relación existe entre la comunicación organizacional ... -
Gestión del talento humano y coaching organizacional en los colaboradores de la financiera efectiva en Lima Metropolitana – 2017
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-05)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal establecer la relación entre la gestión del talento humano y el coaching organizacional lo cual ayude al crecimiento, logrando ser una empresa altamente ...