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Competencias digitales y desempeño docente en la facultad de ciencias de gestión de una universidad privada de Lima Sur - 2021
(Universidad Autónoma del Perú, 2023-02-22)
La investigación tuvo como objetivo establecer la relación que existe entre las competencias digitales y el desempeño docente en la Facultad de Ciencias de Gestión de una Universidad Privada de Lima Sur – 2021. El tipo de ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral en los trabajadores del área de trámite documentario de una institución pública de Lima Metropolitana - 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2023-02-22)
En el área de trámite de la institución pública se percibe actitudes y conductas negativos relacionados al clima laboral de la empresa que no son beneficiosas para el desempeño laboral de los trabajadores. El objetivo de ...
Acceso abierto
Gestión del conocimiento y efectividad organizacional en la Municipalidad Distrital de Punta Hermosa - 2021
(Universidad Autónoma del Perú, 2023-02-22)
La investigación tuvo como objetivo analizar el nivel de relación que presenta la gestión del conocimiento y la efectividad organizacional en la Municipalidad de Punta Hermosa, 2021. Esta investigación fue de tipo básica, ...
Acceso abierto
Coaching empresarial y desempeño laboral en los colaboradores de la empresa La Calera, Chorrillos - 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2023-03-01)
El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre el coaching empresarial y el desempeño laboral en los colaboradores de la empresa la Calera del distrito de Chorrillos, el tipo de investigación fue básica, ...
Acceso abierto
Espíritu emprendedor y creación de empresas en los alumnos de la Escuela Profesional de Administración de empresas de la Universidad Autónoma del Perú, Villa El Salvador – 2021
(Universidad Autónoma del Perú, 2023-02-09)
La investigación tuvo como objetivo evidenciar la relación entre el espíritu emprendedor y la creación de empresas en los alumnos de la Escuela Profesional de Administración de Empresas de la Universidad Autónoma del Perú ...
Acceso abierto
Relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Smart Solutions Automotriz S.A. Lima – 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2023-02-09)
Las organizaciones en la actualidad están dentro de un sistema de manejo globalizado donde el clima organizacional y la satisfacción laboral juegan un papel importantísimo, en tal sentido se estudió la relación entre dichas ...
Acceso abierto
Capacitación por competencias y calidad de servicio del personal administrativo en las oficinas de seguros y prestaciones económicas (Essalud) Lima 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-10-19)
Las oficinas de seguros y prestaciones económicas están ubicadas en Lima Metropolitana, siendo los lugares donde concurren los trabajadores sociales de empresas, asegurados y terceras personas a realizar sus trámites de ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad de Mala, 2018
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-10-19)
La investigación tuvo su fundamento en el estudio de dos variables importantes para las organizaciones como son el clima organizaciones y el desempeño laboral, puesto que autores consideran que un clima positivo y cordial ...
Acceso abierto
Marketing digital y fidelización del cliente en la empresa Corporación Mafinsa Colors, San Juan de Miraflores – 2022
(Universidad Autónoma del Perú, 2023-03-15)
El objetivo del estudio fue conocer la relación existente entre el marketing digital y la fidelización del cliente en la empresa Corporación Mafinsa Colors del distrito de San Juan de Miraflores - 2022. Respecto a los ...
Acceso abierto
Evaluación de desempeño y empowerment en los colaboradores de la empresa Asociados Umbrella S.A.C., Chorrillos - 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-10)
El principal objetivo de esta investigación fue determinar la relación que existe entre la evaluación de desempeño y el empowerment en la empresa Asociados Umbrella S.A.C. El tipo de investigación que se empleo fue aplicada ...
Acceso abierto