Browsing Carrera de Administración de Empresas by Subject "Clima laboral"
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Clima laboral y comunicación organizacional en los colaboradores de la empresa Inversiones Eivissa SAC “Picas bar” – Barranco
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-12)Acceso abiertoHoy en día existen empresas con un deficiente clima laboral debido a factores relacionados con la comunicación organizacional por lo que son factores que afecta a los colaboradores de las organizaciones generando poco ... -
Clima laboral y desempeño organizacional en los colaboradores del área de producción en la Empresa KFC del distrito de Surco
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-12)Acceso abiertoEn el estudio se determinó la situación problemática; la relación entre clima laboral y desempeño laboral en los colaboradores, por ello se formuló el siguiente problema: ¿Cuál es la relación entre clima laboral y desempeño ... -
Clima laboral y la productividad de los trabajadores de la empresa Alto Contacto S.A, Surco- 2018
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-12)Acceso abiertoEn el presente estudió se determinó la problemática la cual era saber si hay una relación entre el clima laboral y la productividad: ¿Cómo se relaciona el clima laboral y la productividad de los trabajadores de la empresa ... -
Clima laboral y la productividad en los colaboradores de la empresa Integrity Packaging S.A. Lima
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-12)Acceso abiertoLa situación problemática del estudio permitió formular el problema de investigación ¿qué relación existe entre el clima laboral y la productividad en los colaboradores de la empresa Integrity Packaging S.A.? El propósito ... -
Clima laboral y productividad de los colaboradores en la empresa H&R Euro Stone, Villa El Salvador – 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-10-14)Acceso abiertoLa investigación tuvo como propósito describir la correlación entre el clima laboral y la productividad de los colaboradores en la compañía H&R Euro Stone, Villa El Salvador – 2020. El tipo de investigación fue aplicada, ... -
Clima laboral y productividad en los trabajadores de la Empresa Tritón Trading S.A. Lima - 2016
(Universidad Autónoma del Perú, 2017-12)Acceso abiertoLa situación problemática del estudio reflejó, que se está viviendo un momento de intriga, falta de confianza, cooperación entre los colaboradores, una adecuada formación del personal e insatisfacción con las remuneraciones ... -
Clima laboral y rotación de personal en la empresa Intradevco Industrial S.A. Lurín - 2018
(Universidad Autónoma del Perú, 2019-11)Acceso abiertoLa investigación tiene como situación problemática la alta rotación del personal operativo de la empresa, siendo una de las causas importantes que enfrentan las empresas en el ambiente laboral, para ello se formuló el ... -
Clima organizacional y rotación de personal en la empresa Makro S.A., Villa El Salvador - 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-01-10)Acceso abiertoEl objetivo de este estudio fue determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la rotación de personal de los colaboradores en la empresa Makro S.A., de Villa El Salvador. El tipo de investigación es ... -
Compromiso organizacional y clima laboral en los colaboradores de Gogos Sport - Lima 2018
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-04-28)Acceso abiertoEn el estudio se determinó la situación problemática de la deficiencia del compromiso organizacional y falta de mejoras en el medio laboral en los colaboradores de la empresa Gogos Sport; a partir de ello se formuló el ... -
Comunicación empresarial y el clima laboral en los colaboradores de la empresa Ripley S.A. del distrito de San Borja -2016
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-09)Acceso restringidoLa deficiencia en la comunicación interna es un problema grave para cualquier empresa, trabajar con subordinados y jefes que no practican una adecuada comunicación empresarial genera un mal clima laboral en los colaboradores, ... -
Factores asociados a la motivación laboral y calidad de servicio en los colaboradores de la empresa International Business AQP – Perú S.A.C, Lima – 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2019-07)Acceso cerradoLa situación problemática del estudio permitió formular el problema de investigación: ¿Qué relación existe entre los factores asociados a la motivación laboral y la calidad de servicio en los colaboradores de la empresa ... -
Gestión de recursos humanos y desempeño laboral en el minimarket Viva Pecsa-Chilca, Cañete, Lima - 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2023-03-01)Acceso abiertoLa investigación titulada Gestión de recursos humanos y desempeño laboral en el minimarket Viva Pecsa, Chilca - 2019. El objetivo fue establecer la relación entre la gestión de recursos humanos y el desempeño laboral de ... -
Programa de recursos humanos e influencia en el clima laboral de los colaboradores de maquinarias U-Guil S.A 2014
(Universidad Autónoma del Perú, 2016)Acceso abiertoEn el estudio determinamos la situación problemática: La deficiencia del clima laboral de los colaboradores en Maquinarias U-GUIL S.A., a partir de ello se formuló el siguiente problema: ¿Cómo el clima laboral influye en ... -
Programa de recursos humanos para motivacion laboral en el area atencion clientes - Luz del Sur - San Juan de Miraflores - 2014
(Universidad Autónoma del Perú, 2015)El presente trabajo de investigación tiene como propósito dar a conocer de qué manera la aplicación del programa de recursos humanos mejorará la motivación laboral en el área de atención clientes en “LUZ DEL SUR S.A.”-San ... -
Programa de RR.HH: para mejorar el clima laboral en los colaboradores en la empresa PERUPAINT S.A:, - 2012
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-02)Acceso abiertoEn el estudio determinamos la situación problemática, la deficiencia del clima laboral de los colaboradores en PERUPAINT S.A.C, a partir de ello se formuló el problema: ¿Cuál es la influencia del programa de RR. HH en la ...
