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dc.contributor.advisorFlores Vilca, Wilber Hugoes_PE
dc.contributor.authorBajonero Pasión, Nataly Cristhelees_PE
dc.coverage.spatialPerúes_PE
dc.date.accessioned2018-10-30T00:59:14Zes_PE
dc.date.available2018-10-30T00:59:14Zes_PE
dc.date.issued2018-08es_PE
dc.identifier.citation(2018) Satisfacción laboral y la productividad de los colaboradores de la empresa agropecuaria Roxana S.A.C. En el distrito de Asia - 2017. Tesis para optar el Título Profesional de Licenciado en Administración. Carrera Profesional de Administración. Lima, Perú: Universidad Autónoma del Perú. 83 p.es_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13067/561
dc.description.abstractEn la actualidad la productividad de las empresas se ve afectadas por diversos factores o inconvenientes que perciben sus colaboradores, dentro de ella, las necesidades de mejores condiciones de trabajo, compensaciones laborales, clima organizacional y comunicación. Seguidamente por ello se formuló el siguiente problema, ¿Cuál es la relación entre la satisfacción laboral y la productividad de los colaboradores de la empresa Agropecuaria Roxana S.A.C. del distrito Asia en el año 2017? En la justificación se determinó que es importante porque se busca reducir los efectos negativos y mejorar la calidad de vida de los colaboradores frente a su ámbito laboral lo que conllevara a tener una mejor productividad. El objetivo de le investigación es determinar la relación entre la satisfacción laboral y la productividad de los colaboradores de la empresa Agropecuaria Roxana S.A.C, del distrito de Asia en el año 2017. El tipo de investigación es no experimental transversal, de diseño descriptivo-correlacional entre las variables satisfacción laboral y productividad. Mientras que la población lo conforma 39 colaboradores, siendo la muestra igual al de la población; en cuanto al instrumento para la recolección de datos se aplicó la técnica de encuesta, validados por criterio experto y confiabilidad muy alta. Los resultados arrojaron mediante el análisis de Rho de Spearman 0.798 y significancia (p=0,000<0.05), donde se rechaza la hipótesis de trabajo y se acepta la de la investigación; concluyendo que existe relación significativa entre la satisfacción laboral y la productividad de los colaboradores de la empresa Agropecuaria Roxana S.A.C.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaen_US
dc.publisherUniversidad Autónoma del Perúes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.sourceAUTONOMAes_PE
dc.sourceRepositorio Institucionales_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.subjectProductividades_PE
dc.titleSatisfacción laboral y la productividad de los colaboradores de la empresa agropecuaria Roxana S.A.C. En el distrito de Asia - 2017es_PE
dc.title.alternativeJob satisfaction and productivity of employees of the agricultural company Roxana S.A.C. In the district of Asia - 2017en_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Autónoma del Perú. Facultad de Ciencias de Gestiónes_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.programTítulo Profesionales_PE
renati.discipline413056es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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