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dc.contributor.advisorVasquez Ruiz, Segundo Zoiloes_PE
dc.contributor.authorMontano Melendez, Sergioes_PE
dc.coverage.spatialPerúes_PE
dc.date.accessioned2018-10-26T17:26:28Zes_PE
dc.date.available2018-10-26T17:26:28Zes_PE
dc.date.issued2018-08es_PE
dc.identifier.citationMontano Meléndez, Sergio (2018)Trabajo en equipo y desempeño en los colaboradores del área de despacho de concentrados de la empresa cía. Minera Casapalca S.A., Lima – 2017. Tesis para optar el Título Profesional de Licenciado en Administración. Carrera Profesional de Administración. Lima, Perú: Universidad Autónoma del Perú. 86 p.es_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13067/554
dc.description.abstractLas empresas se enfrentan día a día con múltiples problemas que muchas veces les impiden lograr sus objetivos; uno de estos problemas es gestionar adecuadamente al capital humano de la empresa, que implica aprovechar sus capacidades, atender sus necesidades y consolidarlos en eficientes equipos de trabajo. Es en este contexto que en el área de despachos de la empresa Cía. Minera Casapalca S.A, se ha observado ciertas dificultades en la gestión del personal del área, en lo relacionado a la falta de coordinación, comunicación efectiva y un deficiente desarrollo de trabajo en equipo, que muchas veces como consecuencia afecta el desempeño de los colaboradores. En virtud a lo expuesto se ha planteado el siguiente problema de investigación: ¿De qué manera se relaciona el trabajo en equipo y el desempeño en los colaboradores del área de despacho de concentrados de la empresa Cía. Minera Casapalca S.A., Lima - 2017?, es por ello que la investigación proyecta aportar mayor conocimiento como herramienta para mejorar la gestión humana, vinculado al trabajo en equipo y su implicancia en el desempeño, y proporcionar alternativas procedentes de los resultados del estudio, que pueden interesar para mejorar y solucionar la gestión de los equipos de trabajo en el área de despachos de la empresa en estudio. El tipo de investigación es descriptiva, el tipo de diseño de investigación es descriptiva correlacional; de tipo transversal. La población y muestra está conformada por 50 colaboradores del área de despacho de concentrados de la empresa Cía. Minera Casapalca S.A. – 2017. La técnica utilizada es la encuesta, para lo cual se aplicó un cuestionario elaborado en base a la escala de Likert. Según el resultado de la descripción de las correlaciones entre las variables trabajo en equipo y desempeño, se tiene que el estadístico de correlación de Pearson arroja un resultado al 0,675 interpretándose como una correlación positiva considerable, esto indica que a mayor trabajo en equipo mayor será el desempeño laboral en los colaboradores del área de despacho de concentrados de la empresa Cía. Minera Casapalca S.A.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.language.isospaen_US
dc.publisherUniversidad Autónoma del Perúes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.sourceAUTONOMAes_PE
dc.sourceRepositorio Institucionales_PE
dc.subjectTrabajo en equipoes_PE
dc.subjectDesempeñoes_PE
dc.titleTrabajo en equipo y desempeño en los colaboradores del área de despacho de concentrados de la empresa cía. Minera Casapalca S.A., Lima - 2017es_PE
dc.title.alternativeTeamwork and performance in the collaborators of the concentrate dispatch area of ​​the company cía. Minera Casapalca S.A., Lima - 2017en_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Autónoma del Perú. Facultad de Ciencias de Gestiónes_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.programTítulo Profesionales_PE
renati.discipline413056es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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