Motivación laboral y satisfacción en los trabajadores de la empresa Wong S.A. Lima-2016

Abstract

La motivación laboral así como la satisfacción de los colaboradores es de vital importancia para lograr alcanzar las metas de la organización mediante estrategias a tomar. Para poder comprender el actuar de los colaboradores es importante la investigación realizada mediante este trabajo de investigación ,la misma que busca realizar el análisis de la relación existente entre motivación laboral y la satisfacción ,con la participación del personal logístico de la empresa Wong .S.A. del distrito de Lima-2016. El instrumento usado en la presente investigación es el cuestionario, respecto a la variable motivación laboral tiene un cuestionario de 26 preguntas en base a la escala de Likert ,teniendo en cuenta las cuatro dimensiones del cuadro de operacionalización de variables ,el instrumento tiene un valor de significancia de 0,00 ,un nivel de confianza de 0,964.Por otro lado ,la variable satisfacción tiene un cuestionario de 37 preguntas en base a la escala de Likert teniendo en cuenta las 7 dimensiones del cuadro de operacionalización de variables ,el instrumento tiene un valor de significancia de 0,00 ,un nivel de confianza de 0,946.Así mismo los instrumentos fueron debidamente validados por 4 jueces expertos. La presente investigación es de tipo descriptiva de corte transversal con un diseño descriptivo-correlacional, siendo su principal propósito describir las variables y analizar su incidencia e interrelación en un momento dado. La población estuvo conformado por 50 colaboradores de la empresa Wong, los cuales son una muestra censal a quienes se aplicó el cuestionario. En la prueba de hipótesis el grado de significación de las variables es 0.00, el cual permitió aceptar la hipótesis alterna: Sí existe correlación entre ambas variables, de tal manera que, a mayor sea la motivación laboral, mayor será la satisfacción laboral en los trabajadores de la empresa Wong S.A. Lima-2016.