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Estrategias de cultura organizacional para elevar la competitividad de los empleados de la Municipalidad de San Juan de Miraflores - 2015

dc.contributor.advisorVasquez Ruiz, Segundoes_PE
dc.contributor.authorVerlarde Rojas, Ingrid Jackelynes_PE
dc.coverage.spatialPerúes_PE
dc.date.accessioned2017-10-28T19:23:44Zes_PE
dc.date.available2017-10-28T19:23:44Zes_PE
dc.date.issued2017-10es_PE
dc.identifier.citationVerlarde Rojas, Ingrid Jackelyn (2017). Estrategias de cultura organizacional para elevar la competitividad de los empleados de la Municipalidad de San Juan de Miraflores – 2015. Tesis para optar el Título Profesional de Licenciada en Administración. Carrera Profesional de Administración. Lima, Perú: Universidad Autónoma del Perú. 93 p.es_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13067/406es_PE
dc.description.abstractLa municipalidad de San Juan de Miraflores, hace varios años atrás tiene un bajo rendimiento en sus gestiones, ya que se sigue una línea de trabajo y no trata de mejorar. Esta baja competitividad se ve reflejada en el bajo progreso que tiene el distrito. Esta investigación busca cambiar esos aspectos proponiendo estrategias de cultura organizacional que ayuden a elevar la competitividad de los empleados. Para llegar a desarrollar esta investigación se inició el estudio formulando el siguiente problema ¿De qué manera las estrategias de cultura organizacional contribuyen a elevar la competitividad de los empleados de la Municipalidad de San Juan de Miraflores? Siendo el objetivo del estudio relacional “diseñar estrategias de cultura organizacional que permitan elevar la competitividad de los empleados de la Municipalidad de San Juan de Miraflores”. Asimismo, se planteó la siguiente hipótesis. Si se diseña estrategias de cultura organizacional entonces, mejorará la competitividad de los trabajadores de la Municipalidad de San Juan de Miraflores.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaen_US
dc.publisherUniversidad Autónoma del Perúes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.sourceAUTONOMAes_PE
dc.sourceRepositorio Institucionales_PE
dc.subjectCultura organizacionales_PE
dc.subjectCompetitividades_PE
dc.titleEstrategias de cultura organizacional para elevar la competitividad de los empleados de la Municipalidad de San Juan de Miraflores - 2015es_PE
dc.title.alternativeOrganizational culture strategies to increase the competitiveness of the employees of the Municipality of San Juan de Miraflores – 2015en_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Autónoma del Perú. Facultad de Ciencias de Gestiónes_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.programTítulo Profesionales_PE
renati.discipline413056es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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VELARDE ROJAS INGRID.pdf
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