Capacitación laboral y productividad de los colaboradores de una empresa de hidrocarburos, Lurín - 2025

Abstract

El estudio buscó analizar el nivel de correlación presentada por la capacitación laboral y productividad en una empresa de hidrocarburos, Lurín. Es un estudio de tipo aplicada, diseño es no experimental, considerando una población de 105 colaboradores y una muestra de 83. Se aplicaron dos cuestionarios para el recojo de información conformado por 24 items en el caso de la primera prueba y otra de igual número de items para la segunda prueba. Estos cuestionarios presentan valoraciones afirmativas y objetivas mediante el criterio de expertos en su proceso de validez de contenido. Asimismo, la confiabilidad de dichos cuestionarios fue de ,953 en el caso de la capacitación laboral y 0.903 en el caso de la productividad. Las variables demostraron que no provienen en un contraste normal. Los resultados de asociación demostraron una correlación positiva moderada (rho=,681; Sig.=0.000), entre la capacitación laboral y la productividad. Estos resultados indican que a medida que los directivos se preocupan en capacitar constantemente a sus colaboradores relacionados al conocimiento, habilidades y actitudes laborales se logrará que los colaboradores sean más productivos y eficientes.