dc.contributor.advisor | Marcelo Quispe, Luis Alberto | |
dc.contributor.author | Yangari Berrocal, Xiomara | |
dc.date.accessioned | 2025-03-05T17:21:51Z | |
dc.date.available | 2025-03-05T17:21:51Z | |
dc.date.issued | 2025-03-05 | |
dc.identifier.citation | Yangari Berrocal, X. (2024). Liderazgo resonante y compromiso organizacional en los colaboradores de una empresa constructora & inmobiliaria, Breña – 2024 [Tesis de pregrado, Universidad Autónoma del Perú]. Repositorio de la Universidad Autónoma del Perú. | es_PE |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.13067/3704 | |
dc.description.abstract | El objetivo de esta investigacion consiste en establecer el nivel de incidencia que tiene el liderazgo resonante (LR) en el compromiso organizacional (CO) en los colaboradores de una empresa Constructora & Inmobiliaria, Breña – 2024. Es de tipo básico, no experimental. La población estuvo conformada por 155 colaboradores y la muestra no probabilística estuvo conformada por 111 individuos. Los cuestionarios aplicados en la recolección de datos fueron validados mediante criterio de jueces y sus niveles de confiabilidad fueron excelentes puesto que los resultados de consistencia fueron de 0.974 para el test de liderazgo resonante y 0.983 para el test de compromiso organizacional así lo demuestran. Las evidencias estadísticas permitieron determinar que existe una asociación positiva alta entre el liderazgo resonante y el compromiso organizacional (rho=0.820; Sig.=0.000). Asimismo, se encontró una asociación moderada ente la conciencia de uno mismo y el compromiso organizacional y correlaciones altas entre la autogestión, conciencia social y gestión de relaciones con el compromiso de los colaboradores. Estos resultados permitieron concluir que el líder resonante es un factor importante para lograr la pertenencia del personal de la constructora. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Autónoma del Perú | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/ | es_PE |
dc.source | AUTONOMA | es_PE |
dc.subject | Liderazgo resonante | es_PE |
dc.subject | Compromiso organizacional | es_PE |
dc.subject | Constructora | es_PE |
dc.title | Liderazgo resonante y compromiso organizacional en los colaboradores de una empresa constructora & inmobiliaria, Breña – 2024 | es_PE |
dc.title.alternative | Resonant leadership and organizational commitment in the employees of a constructory & inmobiliaria compañy, Breña – 2024 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Autónoma del Perú. Facultad de Ciencias de Gestión y Comunicaciones | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
renati.advisor.dni | 40612463 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-0128-0123 | es_PE |
renati.author.dni | 73653369 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Ramos Chang, Jorge Alonso | |
renati.juror | Pajuelo Rodriguez, James Arístides | |
renati.juror | Buitron Hurtado de Medianero, Erika del Rosario | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |