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dc.contributor.advisorMarcelo Quispe, Luis Alberto
dc.contributor.authorYangari Berrocal, Xiomara
dc.date.accessioned2025-03-05T17:21:51Z
dc.date.available2025-03-05T17:21:51Z
dc.date.issued2025-03-05
dc.identifier.citationYangari Berrocal, X. (2024). Liderazgo resonante y compromiso organizacional en los colaboradores de una empresa constructora & inmobiliaria, Breña – 2024 [Tesis de pregrado, Universidad Autónoma del Perú]. Repositorio de la Universidad Autónoma del Perú.es_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13067/3704
dc.description.abstractEl objetivo de esta investigacion consiste en establecer el nivel de incidencia que tiene el liderazgo resonante (LR) en el compromiso organizacional (CO) en los colaboradores de una empresa Constructora & Inmobiliaria, Breña – 2024. Es de tipo básico, no experimental. La población estuvo conformada por 155 colaboradores y la muestra no probabilística estuvo conformada por 111 individuos. Los cuestionarios aplicados en la recolección de datos fueron validados mediante criterio de jueces y sus niveles de confiabilidad fueron excelentes puesto que los resultados de consistencia fueron de 0.974 para el test de liderazgo resonante y 0.983 para el test de compromiso organizacional así lo demuestran. Las evidencias estadísticas permitieron determinar que existe una asociación positiva alta entre el liderazgo resonante y el compromiso organizacional (rho=0.820; Sig.=0.000). Asimismo, se encontró una asociación moderada ente la conciencia de uno mismo y el compromiso organizacional y correlaciones altas entre la autogestión, conciencia social y gestión de relaciones con el compromiso de los colaboradores. Estos resultados permitieron concluir que el líder resonante es un factor importante para lograr la pertenencia del personal de la constructora.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Autónoma del Perúes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/es_PE
dc.sourceAUTONOMAes_PE
dc.subjectLiderazgo resonantees_PE
dc.subjectCompromiso organizacionales_PE
dc.subjectConstructoraes_PE
dc.titleLiderazgo resonante y compromiso organizacional en los colaboradores de una empresa constructora & inmobiliaria, Breña – 2024es_PE
dc.title.alternativeResonant leadership and organizational commitment in the employees of a constructory & inmobiliaria compañy, Breña – 2024es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Autónoma del Perú. Facultad de Ciencias de Gestión y Comunicacioneses_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
renati.advisor.dni40612463
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-0128-0123es_PE
renati.author.dni73653369
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorRamos Chang, Jorge Alonso
renati.jurorPajuelo Rodriguez, James Arístides
renati.jurorBuitron Hurtado de Medianero, Erika del Rosario
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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