Selección de personal y desempeño laboral en la oficina de asesoría jurídica, en el Instituto Peruano del Deporte - 2021

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo primordial es precisar la manera en la cual la selección de personal afecta el desempeño laboral en la oficina asesoría jurídica del Instituto Peruano del Deporte, ubicado en el distrito, provincia y departamento de Lima; debería tener una evaluación intensiva y minuciosa que permita ejecutar las enmiendas respectivas en búsqueda de seleccionar al personal idóneo para ser contratado. De acuerdo con lo expresado, el enfoque cualitativo es el método de estudio que se asemeja a los requerimientos del estudio, el cual se ciñe al análisis y diagnóstico de hechos acontecidos durante el año 2021, el cual se caracterizó por evaluación de personal a contratar vía virtual. En pocas palabras, la presente investigación cualitativa tuvo como pieza fundamental el análisis del procedimiento de selección de personal del área ya mencionada, definir los errores y valorar su magnitud, y plantear acciones que permitan realizar mejoras continuas en el proceso.