Teletrabajo y satisfacción laboral en los colaboradores de la Mype Fabricaciones Mineras y Construcción, Callao – 2021

Abstract

El objetivo primordial de esta investigación consistió en establecer la relación entre el teletrabajo y la satisfacción laboral en los colaboradores de la Mype fabricaciones mineras y construcción, Callao – 2021. El tipo de estudio es básico, correlacional, no experimental, transversal y enfoque cuantitativo. La población estuvo conformada por 35 colaboradores de la Mype Fabricaciones Mineras y Construcción S.A.C., los cuestionarios aplicados estuvieron conformados por 36 ítems para la prueba de teletrabajo y 26 ítems para la prueba de satisfacción laboral. Estos cuestionarios demostraron niveles óptimos de consistencia interna mediante resultados alfa de Cronbach de 0.961 para la prueba de teletrabajo y 0.896 para la prueba de satisfacción laboral. Finalmente, los resultados conseguidos en la investigación fueron satisfactorios puesto que demostraron un nivel de correlación positiva fuerte entre las variables teletrabajo y satisfacción laboral en los colaboradores de la Mype fabricaciones mineras y construcción, mediante un coeficiente de correlación. Este resultado permite concluir que mientras que la empresa considere una correcta implementación tanto en equipamiento como condiciones físicas y mentales en el teletrabajo mejora significativamente la satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa.