Show simple item record

dc.contributor.advisorMarcelo Quispe, Luis Alberto
dc.contributor.authorZarate Escarcena, Fiorella Angela
dc.date.accessioned2022-09-21T18:19:28Z
dc.date.available2022-09-21T18:19:28Z
dc.date.issued2022-09-21
dc.identifier.citationZarate Escarcena, F. A. (2022). Clima organizacional y desempeño laboral en los colaboradores de una clínica privada, Cercado de Lima – 2022 [Tesis de pregrado, Universidad Autónoma del Perú]. Repositorio de la Universidad Autonoma del Perú.es_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13067/2060
dc.description.abstractEl objetivo general del estudio fue establecer el nivel de relación que presenta el clima organizacional y el desempeño laboral en una clínica privada del cercado de Lima – 2022. La investigación es de tipo aplicada, alcance correlacional, diseño no experimental y enfoque cuantitativo. La población está conformada por 99 colaboradores y una muestra conformada de 79 colaboradores de la clínica privada. Los cuestionarios aplicados constan de 24 ítems para el clima organizacional y 24 ítems para el desempeño laboral. Ambos cuestionarios pasaron por procesos de validez interna y fueron sometidos a criterios de consistencia interna, demostrando su alto nivel de confiabilidad, obteniendo un alfa de Cronbach indicó de 0.924 para la prueba de clima organizacional y 0.931 para la prueba de desempeño laboral. Los resultados correlacionales obtenidos en el estudio fueron satisfactorios, pues la prueba de hipótesis general demuestra un coeficiente de correlación de R de Pearson de 0.747, sig. 0.000. en tal razón, que se concluye que existe una relación positiva alta entre las variables de estudio; es decir, en la medida que se mejore las condiciones del clima dentro de la organización mejora el desempeño laboral de los colaboradores de la clínica privada en Cercado de Lima.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Autónoma del Perúes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/es_PE
dc.sourceAUTONOMAes_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectDesarrollo de tareases_PE
dc.titleClima organizacional y desempeño laboral en los colaboradores de una clínica privada, Cercado de Lima – 2022es_PE
dc.title.alternativeOrganizational climate and work performance in the employees of a private clinic, Cercado de Lima - 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Autónoma del Perú. Facultad de Ciencias de Gestiónes_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
renati.advisor.dni40612463
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-0128-0123es_PE
renati.author.dni44107755
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorSaenz Arenas, Esther Rosa
renati.jurorSaldaña Narro, Julio Brayan
renati.jurorMarcelo Quispe, Luis Alberto
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

info:eu-repo/semantics/openAccess
Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess