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dc.contributor.advisorMarcelo Quispe, Luis Alberto
dc.contributor.authorMoreno Valente, Wendy Susana Leonor
dc.date.accessioned2021-12-17T01:29:36Z
dc.date.available2021-12-17T01:29:36Z
dc.date.issued2021-12-16
dc.identifier.citationMoreno, W. (2021). Evaluación de desempeño y comportamiento organizacional en los colaboradores de la empresa Promart, Huancayo - 2019 (Tesis de pregrado). Universidad Autónoma del Perú, Lima, Perú.es_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13067/1514
dc.description.abstractEl objetivo del estudio realizado fue determinar la relación entre la evaluación de desempeño y comportamiento organizacional de los colaboradores en beneficio de la empresa. El tipo de investigación fue no experimental, de diseño correlacional. La muestra estuvo conformada por 120 colaboradores de la empresa Promart, Huancayo - 2019. El muestreo fue de manera aleatoria simple, para la recolección de datos se utilizó el instrumento realizado por la investigadora con base en dos cuestionarios en la escala de Likert. El cuestionario fue sometido al criterio de validez mediante criterio de jueces y confiabilidad mediante el alfa de Cronbach teniendo como resultado de 0,899 para el cuestionario evaluación de desempeño y 0,920 para el comportamiento organizacional. Los resultados adquiridos mostraron una correlación positiva alta entre la evaluación de desempeño y comportamiento organización con un estadístico de Rho de Spearman de 0,785 con un nivel de significancia del 0,00. Asimismo, se encontraron en las hipótesis específicas con una correlación positiva alta entre la dimensión interpersonal y el comportamiento organizacional con un estadístico de Rho de Spearman de 0,716. También para la dimensión potencial de desarrollo y comportamiento organizacional con una correlación positiva alta con un estadístico de Rho de Spearman de 0,750.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Autónoma del Perúes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/es_PE
dc.sourceAUTONOMAes_PE
dc.subjectEvaluaciónes_PE
dc.subjectDesempeñoes_PE
dc.subjectComportamientoes_PE
dc.titleEvaluación de desempeño y comportamiento organizacional de los colaboradores de la empresa Promart, Huancayo - 2019es_PE
dc.title.alternativeEvaluation of performance and organizational behavior of the partners of the Promart company, Huancayo – 2019es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Autónoma del Perú. Facultad de Ciencias de Gestiónes_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.programTítulo Profesionales_PE
renati.advisor.dni40612463
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-0128-0123es_PE
renati.author.dni47161414
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorZela Melodias, Rodolfo
renati.jurorRuiz Guevara, Fernando Pedro
renati.jurorMarcelo Quispe, Luis Alberto
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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