Gestión de la innovación empresarial y la productividad laboral en Supermercados Peruanos S.A., del distrito de Lurín, 2019

Abstract

La situación problemática que ve involucrada la ausencia continua de la disminución de la productividad de los trabajadores, esto se debe a que descuidan por un momento el personal de la empresa, no hay iniciativa de mejora continua por parte de los colaboradores y mandos alto, pesar de realizar paseos de integración, no hacen sentir a los trabajadores parte de la empresa, por ello la tesis tiene como objetivo ver si hay relación entre la gestión de la innovación y la productividad laboral en supermercado peruanos en Lurín, donde se dará a conocer en recomendaciones las posibles soluciones según la investigación, en donde se transmita la importancia de formar parte de la organización, y esto a su vez ayudara o contribuirá en el desarrollo personal y profesional, con ello la empresa se beneficia en la producción que brinda sus trabajadores en el momento de laborar. La metodología utilizada es cuantitativa porque se centra en aspectos observables en donde se utilizará la estadística para el análisis de datos, el instrumento utilizado en la investigación es la encuesta basada en 64 ítems con duración de máximo 12 minutos siendo encuestados 99 trabajadores de nueve áreas teniendo como finalidad saber la relación de las variables.