Procesos administrativos y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Vidal y Vidal, San Isidro - 2019

Abstract

La situación problemática del estudio permitió formular el problema de investigación ¿Qué relación existe entre procesos administrativo y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Vidal y Vidal, San Isidro - 2019? El propósito de la investigación es determinar la relación que existe entre proceso administrativo y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Vidal y Vidal, San Isidro - 2019. La hipótesis alterna fue existe relación significativa entre los procesos administrativos y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Vidal y Vidal, San Isidro-2019. El tipo de investigación es no experimental de corte transversal con un diseño descriptivo correlacional, la población estuvo conformada por 65 trabajadores, con una muestra de 65 personas, los datos se obtuvieron mediante la técnica de muestreo censal. Los instrumentos aplicados a la muestra presentan una alta confiabilidad mediante el estadístico alfa de Cronbach, 0.754 para el cuestionario de procesos administrativos y 0.804 para el cuestionario de desempeño laboral. En la prueba de hipótesis se obtuvo un R de Spearman 0.917, con un p valor de 0.000, por lo cual se concluye que existe una correlación muy fuerte entre los procesos administrativos y el desempeño laboral en los trabajadores de la empresa de la empresa Vidal y Vidal.