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dc.contributor.advisorMarcelo Quispe, Luis Albertoes_PE
dc.contributor.authorSilva Medina, Sergio Christian Jaires_PE
dc.coverage.spatialPerúes_PE
dc.date.accessioned2021-07-20T17:40:47Zes_PE
dc.date.available2021-07-20T17:40:47Zes_PE
dc.date.issued2021-07es_PE
dc.identifier.citationSilva, S. (2019). Habilidades directivas y satisfacción laboral en los colaboradores de la Empresa de Transportes Nacionales Humbolt S.A – 2019 (Tesis de pregrado). Universidad Autónoma del Perú, Lima, Perú.es_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13067/1311
dc.description.abstractEn la investigación se tiene como situación problemática la satisfacción laboral que evidencian el personal, afectando el normal desarrollo de la empresa como la eficiencia, el desempeño laboral, entre otros aspectos importantes para la empresa, esta premisa permite formular el siguiente problema de investigación: ¿Qué relación existe entre las habilidades directivas y la satisfacción laboral en los colaboradores de la empresa de Transportes Nacionales Humbolt - 2019? El propósito de la investigación fue determinar la relación entre las habilidades directivas y la satisfacción laboral en los colaboradores de la empresa de Transportes Nacionales Humbolt - 2019. La hipótesis fue existe relación entre las habilidades directivas y la satisfacción laboral en los colaboradores de la empresa de Transportes Nacionales Humbolt - 2019. El método a desarrollarse en la investigación fue de tipo correlacional, de diseño no experimental. La población fue de 30 colaboradores, se utilizó un muestreo probabilístico de tipo censal por lo cual se considera una muestra de los 30 colaboradores que laboran en la empresa de Transportes Nacionales Humbolt. Los instrumentos aplicados presentan una alta confiabilidad mediante el estadístico alfa de Cronbach, 0.904 para el cuestionario de habilidades directivas y 0.811 para el cuestionario de satisfacción laboral. Los resultados mostraron un coeficiente de correlación de Pearson=0.616, a un nivel sig. de 0.000, lo que permite concluir que existe una correlación positiva moderada entre las habilidades directivas y la satisfacción laboral en la empresa de Transportes Nacionales Humbolt.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Autónoma del Perúes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucionales_PE
dc.sourceAUTONOMAes_PE
dc.subjectHabilidades directivases_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.subjectLiderazgoes_PE
dc.titleHabilidades directivas y satisfacción laboral en los colaboradores de la Empresa de Transportes Nacionales Humbolt S.A – 2019es_PE
dc.title.alternativeManagement skills and job satisfaction in the Empresa de Transportes Nacionales Humbolt S.A collaborators - 2019es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Autónoma del Perú. Facultad de Ciencias de Gestiónes_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.programTítulo Profesionales_PE
renati.advisor.dni40612463es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-0128-0123es_PE
renati.author.dni47219339es_PE
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorMarcelo Quispe, Luis Albertoes_PE
renati.jurorChura Alegre, Mario Edgartes_PE
renati.jurorVásquez Ruiz, Segundo Zoiloes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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