dc.contributor.advisor | Esteves Pairazoman, Ambrocio Tenorio | es_PE |
dc.contributor.author | Perez Garay, Juan Carlos | es_PE |
dc.contributor.author | Verastegui Valeriano, Alvaro Alexis | es_PE |
dc.coverage.spatial | Perú | es_PE |
dc.date.accessioned | 2016-06-17T17:13:07Z | es_PE |
dc.date.available | 2016-06-17T17:13:07Z | es_PE |
dc.date.issued | 2013 | es_PE |
dc.identifier.citation | Pérez Garay, Juan Carlos; Verástegui Valeriano, Álvaro Alexis (2013). Propuesta motivacional para mejorar el desempeño laboral en los colaboradores de una MYPE de Lima Sur - caso Avícola Vera E.I.R.L. - 2012. Tesis para optar el Título Profesional de Licenciado en Administración. Carrera de Administración. Lima, Perú: Universidad Autónoma del Perú. 120 p. | es_PE |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.13067/125 | es_PE |
dc.description.abstract | En la actualidad los principales problemas que refieren los colaboradores de las MYPE son el alto nivel de estrés, frustraciones, falta de feedback (retroalimentación) con el colaborador y poca expectativa laboral. Las cuales traen como consecuencia un colaborador frustrado e insatisfecho; lo que repercute seriamente en su desempeño. En tal sentido, con la investigación se podrá conocer la situación actual de los colaboradores y manejar información sobre cómo guiar a estos hacia desempeños sobresalientes. Por lo tanto, esta investigación tiene como objetivo: Elaborar una propuesta motivacional en función a sus necesidades, que ayude a mejorar el desempeño laboral de los colaboradores de una MYPE de Lima Sur - Caso Avícola Vera E.I.R.L. – 2012. La población de estudio está conformada por la totalidad de colaboradores. Los cuales son 14, el diseño es: no experimental transversal, tipo: descriptivo-propositiva y método: cuantitativo. El instrumento fue un cuestionario que consto de 30 preguntas, para medir la motivación y el desempeño laboral en los colaboradores. Así pues, con la realización de la prueba de hipótesis, utilizando la prueba T de Student, se obtuvo como resultado un valor p = 0.006, la cual sirvió para tomar la decisión de rechazar la hipótesis nula y aceptar la hipótesis alterna, en tal sentido, la aplicación de la propuesta motivacional mejora el desempeño laboral en los colaboradores de una MYPE de Lima Sur. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | en_US |
dc.publisher | Universidad Autónoma del Perú | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | es_PE |
dc.source | AUTONOMA | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional | es_PE |
dc.subject | Motivación del empleado | es_PE |
dc.subject | Trabajadores | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Satisfacción en el trabajo | es_PE |
dc.title | Propuesta motivacional para mejorar el desempeño laboral en los colaboradores de una MYPE de Lima Sur - caso Avícola Vera E.I.R.L. - 2012 | es_PE |
dc.title.alternative | Motivational proposal to improve labor performance in workers a microenterprises and small business of South Lima - the case of Vera E.I.R.L. Poultry - 2012 | en_US |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Autónoma del Perú. Facultad de Ciencias de Gestión | es_PE |
thesis.degree.level | Título Profesional | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.program | Título Profesional | es_PE |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |