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dc.contributor.advisorMarcelo Quispe, Luis Albertoes_PE
dc.contributor.authorLiceta Robles, Mariana Magdalenaes_PE
dc.contributor.authorRache Fernandez, Andrea Esthefanyes_PE
dc.coverage.spatialPerúes_PE
dc.date.accessioned2021-04-27T01:50:26Zes_PE
dc.date.available2021-04-27T01:50:26Zes_PE
dc.date.issued2021-04es_PE
dc.identifier.citationLiceta, M.; Rache, A. (2021). Liderazgo transformacional y desarrollo organizacional de los colaboradores de la empresa de transporte Unidos Chama S.A., Villa El Salvador - 2019 (Tesis de pregrado). Universidad Autónoma del Perú, Lima, Perú.es_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13067/1201
dc.description.abstractEn el mundo globalizado en el que nos encontramos el liderazgo transformacional y el desarrollo organizacional cumplen un papel importante en las organizaciones porque ayudan al crecimiento y desarrollo de la empresa. El objetivo fue determinar la relación entre el liderazgo transformacional y el desarrollo organizacional en los colaboradores de la empresa de Transporte Unidos Chama S.A. de Villa El Salvador, 2019. Los instrumentos aplicados a la muestra presentaron una alta confiabilidad mediante el estadístico alfa de Cronbach 0,958 para el cuestionario de liderazgo transformacional y 0,964 para el cuestionario de desarrollo organizacional. El tipo de investigación fue descriptivo correlacional de corte transversal, con un diseño no experimental, el muestreo fue aleatorio simple con una muestra conformada por 70 colaboradores de la empresa. En la prueba de hipótesis se obtuvo un R de Pearson de 0.928, con un nivel de significancia de 0.000. Se concluye que existe correlación positiva muy alta entre el liderazgo transformacional y el desarrollo organizacional en lo colaboradores de la empresa de Transporte Unidos Chama S.A. de Villa El Salvador, 2019, por medio de un R de Pearson de 0,928 a un nivel de significancia de 0,000 que es menor al 0,05. Se determina que cuando se mejora el liderazgo transformacional habrá un mejor desarrollo organizacional.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Autónoma del Perúes_PE
dc.relationinfo:pe-repo/semantics/bachelorThesises_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucionales_PE
dc.sourceAUTONOMAes_PE
dc.subjectRecursos humanoses_PE
dc.subjectLiderazgoes_PE
dc.subjectDesarrollo organizacionales_PE
dc.titleLiderazgo transformacional y desarrollo organizacional de los colaboradores de la empresa de transporte Unidos Chama S.A., Villa El Salvador - 2019es_PE
dc.title.alternativeTransformational leadership and organizational development of the employees of the transport company Unidos Chama S.A., Villa El Salvador - 2019es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Autónoma del Perú. Facultad de Ciencias de Gestiónes_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.programTítulo Profesionales_PE
renati.advisor.dni40612463es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-0128-0123es_PE
renati.author.dni70343106es_PE
renati.author.dni72552645es_PE
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorCalle Gonzales, Karlo Pieroes_PE
renati.jurorSaavedra Farfan, Martín Gerardoes_PE
renati.jurorMarcelo Quispe, Luis Albertoes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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