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Programa motivacional para la satisfacción de los colaboradores en la empresa inversiones Mam S.A.C.
(Universidad Autónoma del Perú, 2016)
En la actualidad los principales problemas que refiere los colaboradores de la empresa “INVERSIONES MAM S.A.C”., son el alto índice de estrés, abandono de trabajo, falta de compromiso con la empresa y sobre todo colaboradores ...
Acceso abierto
Habilidades directivas y su relación con el desarrollo de una gestión administrativa de los directivos del área de abastecimiento en la Municipalidad Distrital de Lurín - 2015
(Universidad Autónoma del Perú, 2019-06)
En el estudio determinamos la situación problemática: Actualmente existe la necesidad de gestionar eficientemente los recursos del estado, uno de los factores más importante es la deficiente gestión de habilidades directivas ...
Acceso abierto
El gasto del personal y su incidencia en las contingencias tributarias de la empresa Obras Maritimas S.A. San Borja – 2018
(Universidad Autónoma del Perú, 2019-12)
En primer lugar, el presente trabajo de investigación pretende determinar la incidencia entre los gastos del personal y las contingencias tributarias en la empresa Obras Marítimas S.A. durante el periodo 2018, en tal ...
Acceso abierto
Compromiso organizacional y satisfacción con la vida en operarios de una empresa privada de Lima Sur
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-08)
Se determinó la relación entre el compromiso organizacional y la satisfacción con la vida en 318 trabajadores operarios de una empresa privada de Lima Sur, del sexo masculino con edades entre 18 a 45 años y que residan en ...
Acceso abierto
Estilos parentales y conducta antisocial en estudiantes de secundaria de una institución educativa de Villa El Salvador
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-03)
Se estudió la relación entre estilos parentales y conducta antisocial en 412 estudiantes de secundaria de 11 a 17 años de ambos sexos, utilizándose la Escala EMBU 89 de Lindström, Von-Knorring y Perris (1980), y el ...
Acceso abierto
Clima laboral y productividad en los trabajadores de la Empresa Tritón Trading S.A. Lima - 2016
(Universidad Autónoma del Perú, 2017-12)
La situación problemática del estudio reflejó, que se está viviendo un momento de intriga, falta de confianza, cooperación entre los colaboradores, una adecuada formación del personal e insatisfacción con las remuneraciones ...
Acceso abierto
Habilidades sociales y autoestima en escolares de 1º a 4º de secundaria de un colegio nacional de La Molina
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-12)
Se determinó la relación entre las habilidades sociales y la autoestima en escolares de primero a cuarto año de secundaria de un colegio nacional en el distrito de La Molina, Lima. Fue una investigación de tipo correlacional ...
Acceso abierto
Desarrollo de un sistema web de video tutoriales para el aprendizaje autodidacta de los alumnos de la facultad de ingeniería en la Universidad Autónoma del Perú
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-04)
El uso de información de Internet es propicia para el desarrollo de las actividades académicas, esta información se puede encontrar en forma de texto, imágenes y videos. Las imágenes y videos tutoriales apoyan de manera ...
Acceso abierto
Gestión de inventarios y la pérdida desconocida en la empresa Maestro Villa El Salvador SA. Lima – 2017
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-11)
Las existencias constituyen la base de la actividad comercial en las empresas, enfocadas en el correcto uso, manejo y control del kardex constituido por los productos adquiridos y creados por la empresa. Ésta investigación ...
Acceso abierto
Plan de mejora continua en la planificación del servicio de abastecimiento en la empresa Tgestiona Logística SAC, Lima-2016
(Universidad Autónoma del Perú, 2017-02)
Dentro de la cadena de suministro existen muchos aspectos que permiten mejorar el desempeño de la misma, existen procesos que permiten implementar estrategias y atacar diferentes mercados. Las diferentes estrategias de ...
Acceso abierto