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Satisfacción laboral y compromiso organizacional en los colaboradores del programa nacional de infraestructura educativa del MINEDU. Lima – 2016
(Universidad Autónoma del Perú, 2017-10)
La satisfacción laboral y el compromiso organizacional son dos constructos que presentan un gran interés para toda organización, por tal motivo en el presente estudio determino la situación problemática en el marco de la ...
Acceso abierto
Programa de gestión motivacional para la mejora de la satisfacción laboral de los colaboradores del área formación general y básica de la Universidad Autónoma del Perú -2016
(Universidad Autónoma del Perú, 2016)
En el estudio determinamos la situación problemática: La insatisfacción laboral de los colaboradores, del área de Formación General y Básica, en la Universidad Autónoma del Perú, a partir de ello se formuló el siguiente ...
Acceso abierto
Programa de recursos humanos e influencia en el clima laboral de los colaboradores de maquinarias U-Guil S.A 2014
(Universidad Autónoma del Perú, 2016)
En el estudio determinamos la situación problemática: La deficiencia del clima laboral de los colaboradores en Maquinarias U-GUIL S.A., a partir de ello se formuló el siguiente problema: ¿Cómo el clima laboral influye en ...
Acceso abierto
Implantación de un sistema de costos por proceso y su efecto en la rentabilidad de la empresa Alpaca Color SA.
(Universidad Autónoma del Perú, 2016)
La situación problemática del presente estudio se centra en la deficiencia del cálculo de costos debido a la falta de un sistema de costos por procesos es por ello se formuló el siguiente problema ¿Cuál es el efecto de la ...
Acceso abierto
Desarrollo de un aplicativo basado en un entorno web para mejorar el proceso de ventas en la panificadora Carlezzy
(Universidad Autónoma del Perú, 2017-08)
Según estudios los usos de sistemas de gestión en las empresas están en crecimiento, esta tendencia también es notoria en las Pyme, precisamente se ha tomado como ejemplo una pequeña empresa para la presente investigación. ...
Acceso abierto
El impacto de la implantación del ERP SAP Business One, utilizando la metodología ASAP en la empresa Noblecorp S.A.C.
(Universidad Autónoma del Perú, 2017-02)
En el mundo de los negocios siempre ha existido una gran competencia por hacerse de una
porción lucrativa de los mercados en los que se desarrollan. Cada idea, producto, operación,
cambio o herramienta que sea reconocido ...
Acceso abierto
Conducta antisocial y rasgos de personalidad en estudiantes de 4to y 5to año de secundaria de dos colegios estatales de Lima Sur
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-02)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre conducta antisocial y los rasgos de personalidad. La muestra fue de 302 adolescentes, de ambos sexos, provenientes de dos centros educativos estatales ...
Acceso abierto
Plan de capacitación y el desempeño laboral en la empresa Serpetbol Perú S.A.C. - San Borja 2016
(Universidad Autónoma del Perú, 2017-10)
La situación problemática es el bajo desempeño laboral del personal de la empresa Serpetbol Perú S.A.C. en la sede San Borja, a partir de ello se formuló el siguiente problema: ¿Cómo el Plan de capacitación se relaciona ...
Acceso abierto
Propiedades psicométricas de la escala de asertividad sexual: SAS de Morokoff en jóvenes de Lima Sur
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-12)
Este estudio tuvo como objetivo determinar las propiedades psicométricas de la escala SAS de Morokoff en jóvenes de una universidad privada de Lima Sur, de tipo no experimental y diseño descriptivo, la muestra estuvo ...
Acceso abierto
La formalización de las Mypes de fabricación de muebles del parque industrial y su influencia en la rentabilidad del periodo
(Universidad Autónoma del Perú, 2016)
En el Parque Industrial de Villa El Salvador existe un gran número de Mypes que contribuyen con el crecimiento económico de nuestro país; puesto que del total de empresas peruanas, sea estimado que un 98% son microempresas ...
Acceso abierto