Search
Now showing items 291-300 of 304
Estilos de liderazgo y satisfacción laboral en los colaboradores de la empresa SETAM EIRL de Villa María del Triunfo
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-12)
Actualmente existen empresas con un nivel de satisfacción laboral bajo debido a deficiencias en factores relacionados a los estilos de liderazgo, ya que esta se encuentra ligada al correcto desarrollo de las personas que ...
Acceso abierto
Coaching empresarial y desempeño laboral en los trabajadores de la empresa BBVA de Villa El Salvador – 2018
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-12)
Hoy en día existen empresas que muestran un bajo rendimiento en las actividades laborales de los colaboradores en factores relacionados con el coaching empresarial, considerado el entrenamiento de los colaboradores.
La ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y desempeño laboral en los colaboradores del Puesto Parroquial de Salud Mental “San Jose” - Villa El Salvador
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-12)
Esta investigación se realizó en el puesto parroquial de Salud Mental “San José” que se ha determinado que la falta de gestión del talento humano provoca un nivel bajo de rendimientos por dicha empresa, en el desempeño ...
Acceso abierto
Gestión de las compensaciones y desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Especialistas en pre fabricados S.A.C. - Puente Piedra - 2018
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-12)
La presente investigación tiene como principal enfoque determinar la relación entre la gestión de las compensaciones y el desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Especialistas en Pre fabricados S.A.C.-Puente ...
Acceso abierto
Coaching organizacional y desempeño laboral en los trabajadores de la tienda Maestro Perú - Villa El Salvador
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-12)
Esta investigación se realiza en la tienda Maestro Perú, empresa dedicada a la comercialización de productos para el mejoramiento del hogar. Si bien la empresa tiene procedimientos para el desarrollo de cada colaborador, ...
Acceso abierto
Satisfacción laboral y la productividad de los colaboradores en la empresa Bouncer - San Borja, 2018
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-08)
La presente investigación de tesis se puede determinar la relación que existe entre ambas variables, ya sea satisfacción laboral y productividad dentro de la empresa Bouncer, se ha evidenciado que existe descontento por ...
Acceso abierto
Estilos de liderazgo y el desempeño laboral de los docentes de la I.E.P Karol Jean Piaget S.A.C. del distrito de Lurín - 2017
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-07)
El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre los estilos de liderazgo y el desempeño laboral de los docentes de la I.E.P Karol Jean Piaget S.A.C., del distrito de Lurín - 2017. La validez de estilo de ...
Acceso abierto
Análisis de la relación entre la liberación de presupuesto y el desarrollo del sistema financiero de la empresa constructora ICCGSA - 2017
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-12)
La situación problemática del estudio permitió formular el problema de investigación: ¿Cuál es la relación entre la liberación de presupuesto y el desarrollo financiero de la empresa constructora ICCGSA, San Isidro – 2017? ...
Acceso abierto
La importancia del contrato de fideicomiso como salvaguardia de patrimonios personales en el Perú
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-09)
Contrato de Fideicomiso como salvaguardia de patrimonios personales en el Perú. A fin de explicar el tema de investigación, desarrollamos los siguientes capítulos: i) capítulo I ; donde se discute el planteamiento del ...
Acceso abierto
La gestión de cuentas por cobrar y su influencia en la liquidez de la empresa PSP del Perú EIRL del año 2016
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-03)
El desarrollo del presente informe se basó en el desarrollo de la gestión de las cuentas por cobrar y su influencia en la liquidez de la empresa PSP DEL PERU EIRL, el cual tiene como objetivo propiciar el mejoramiento de ...
Acceso abierto