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Las organizaciones inteligentes y el desarrollo empresarial de la trattoria "La Original", San Juan de Miraflores – 2017
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-08)
Actualmente existen muchas empresas y negocios los cuales se han estancado en su crecimiento dado por razones como la falta de innovación, poco compromiso con el consumidor, escases de ideas; sin embargo, esto no se da en ...
Acceso abierto
Calidad de servicio y fidelización de los clientes de la cooperativa de servicios mercado Umamarca, SJM – 2018
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-12)
Todas las personas realizan transacciones en los centros comerciales y/o mercados de productos en general, buscando siempre satisfacer sus necesidades, no obstante, no siempre los consumidores mantienen la fidelidad como ...
Acceso abierto
Sinergia empresarial y desempeño laboral en los colaboradores de la empresa agropecuaria Manuel Valle SAC, Pachacamac, Lima – 2017
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-12)
La investigación busca determinar la relación entre la sinergia empresarial y el desempeño laboral en la empresa Agropecuaria Manuel Valle S.A.C. en la ciudad de Lima, esta tesis se toma como problemática a todos los ...
Acceso abierto
Gestión de operaciones y ventajas competitivas en la empresa Centro de Acopio y Alimentos el Salvador E.I.R.L.- Lima-2018
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-12)
La investigación busca determinar la relación entre la gestión de operaciones y ventajas competitivas en la empresa Centro de Acopio y Alimentos el Salvador E.I.R.L. en la ciudad de Lima, se toma como situación problemática ...
Acceso abierto
El marketing online y el posicionamiento de la empresa Sandy Cueros S.A.C. del Distrito de San Juan de Miraflores – 2018
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-12)
En el presente estudio se determinó la situación problemática; la relación entre marketing online y el posicionamiento de la empresa, por ello se formuló el siguiente problema: ¿Qué relación existe entre el marketing online ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y el clima organizacional en la empresa Work Net S.A.C. – Chorrillos
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-12)
Actualmente las empresas presentan cambios y tienen que adaptarse para sobrevivir en el mercado, desarrollando ventajas competitivas, comúnmente la gestión de talento humano se ve como algo secundario en las organizaciones ...
Acceso abierto
Autoeficacia y optimismo atributivo en la determinación de la felicidad en estudiantes de una universidad privada de Lima Sur
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-05)
El objetivo de investigación fue precisar la imbricación entre Autoeficacia y Optimismo en la determinación de la Felicidad, en una muestra de 1120 estudiantes universitarios, edades entre 19 y 35 años, en las carreras de ...
Acceso abierto
Estilos de socialización parental y adicción al internet en estudiantes de secundaria de una institución educativa estatal de Villa El Salvador
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-11)
Se determinó la relación entre los estilos de socialización parental y la adicción al internet en estudiantes de secundaria de una institución educativa estatal de Villa El Salvador. La investigación fue de diseño no ...
Acceso abierto
Gestión de las finanzas personales y el desempeño laboral de los trabajadores en la Municipalidad Distrital de Lurin año 2018
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-12)
En la actualidad el desempeño laboral en las instituciones públicas se ve afectada por diversos factores, dentro de ella, la necesidad de mejorar la gestión de sus finanzas personales, ayudarle a elaborar un adecuado ...
Acceso abierto
Clima laboral y la productividad de los colaboradores en la empresa Prosegur S.A. 2017
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-12)
La situación problemática del estudio permitió formular el problema de investigación: ¿Qué relación existe entre el clima laboral y la productividad laboral en la empresa Prosegur S.A. 2017?; El propósito de la investigación ...
Acceso abierto