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Gestión por competencias y desempeño laboral en los colaboradores de zona sur de la empresa rutas de Lima SAC, en Villa El Salvador, 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-10-28)
La investigación fue elaborada con el objetivo de determinar la relación entre la gestión por competencias y el desempeño laboral en los colaboradores de Zona Sur de la empresa Rutas de Lima, Villa El Salvador - 2020. La ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa de climatización Waira System, Santiago de Surco - 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-06)
El objetivo principal de la investigación fue determinar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral. La investigación es de tipo descriptivo correlacional transversal con un diseño no experimental. ...
Acceso abierto
Gestión administrativa y desempeño laboral en el área de mantenimiento de infraestructura e instalaciones de la Universidad de Lima - 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-09)
En la actualidad la gestión es un fenómeno que requiere de toma de libertades, coordinación, gestión y estimación del desempeño con base a los objetivos; por esta razón es que las empresas no cuentan con una gestión ...
Acceso abierto
Gestión por competencias y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa La semilla, Villa María del Triunfo - 2021
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-10)
El objetivo de esta investigación es determinar la relación que existe entre la gestión por competencias y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa La semilla, Villa María del Triunfo. Esta investigación ...
Acceso abierto
Gestión de calidad y la satisfacción de los clientes en la pollería el Pelao S.A.C, Piura
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-11)
La gestión de calidad es una variable importante dentro de las empresas, porque permite controlar el desempeño de los procesos y de la organización en sí misma. El sistema de gestión de la calidad nos ayuda a cumplir de ...
Acceso abierto
Gestión del cambio y desempeño laboral en el personal administrativo de la empresa G4S Perú, San Isidro - 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-10)
El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la gestión del cambio y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa G4S Perú, San Isidro. El tipo de investigación es descriptiva de nivel ...
Acceso abierto
Funciones administrativas y control interno en los colaboradores de la empresa el Zapatito, Villa María del Triunfo - 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-09)
Esta investigación centrada en las funciones administrativas y el control interno de la empresa El Zapatito, el objetivo de estudio fue determinar la relación entre las funciones administrativas y el control interno que ...
Acceso abierto
El control interno y gestión administrativa en la división de tesorería de la Superintendencia Nacional de Aduanas y Administración Tributaria – Lima – 2018
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-12)
Esta investigación se centra en el área de tesorería de la Superintendencia Nacional de Aduanas y Administración Tributaria, ente recaudador de tributos internos del país adscrita al Ministerio de Economía y finanzas que ...
Acceso abierto
Planeamiento estratégico y gestión de cambio en la empresa SG3 Perú, Villa El Salvador - 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2023-03-23)
El objetivo de este estudio fue establecer la relación que existe entre el planeamiento estratégico y la gestión de cambio en la empresa SG3 Perú, Villa El Salvador - 2020. El tipo de investigación fue básico, nivel ...
Acceso abierto
Gestión del conocimiento y desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Promart, Villa María del Triunfo – 2022
(Universidad Autónoma del Perú, 2023-03-01)
La investigación tuvo como objetivo establecer la relación entre la gestión del conocimiento y el desempeño laboral en los colaboradores de Promart, Villa María del Triunfo – 2022. Este estudio fue de tipo básico, nivel ...
Acceso abierto