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Gestión del talento humano y rotación del personal en la empresa Trec Partnet, Santiago de Surco – 2022
(Universidad Autónoma del Perú, 2023-10-13)
La investigación realizada tiene como objetivo hallar la relación entre la gestión del talento humano y la rotación del personal de la empresa Trec Partnet, Santiago de Surco. La investigación es de tipo básica, nivel ...
Acceso abierto
Gestión de buenas prácticas y prevención de riesgos laborales en la empresa LIMTEK S.A., Lima – 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2024-01-26)
En las empresas, los riesgos laborales siempre van a existir, eliminarlos supone algo utópico, aunque, ello no implica que se pueda minimizar esos riesgos. Desde esta perspectiva el objetivo de la investigación fue determinar ...
Acceso abierto
Gestión por competencias y productividad en el área de ventas de la tienda Ripley, sucursal Jockey Plaza – 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-01-10)
El objetivo de esta investigación fue determinar la relación que existe entre la gestión por competencias y la productividad del área de ventas de la tienda Ripley, Sucursal Jockey Plaza. El tipo de investigación es aplicada ...
Acceso abierto
Calidad de servicio y fidelización de cliente en la empresa Soprin SAC, Chorrillos – 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-12-16)
En esta investigación el objetivo general fue determinar la relación que existe entre la calidad de servicio y la fidelización de clientes en la empresa Soprin. El tipo de investigación que se empleo es aplicado, nivel ...
Acceso abierto