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Liderazgo transformacional y la productividad de los colaboradores de la empresa Textil Chavin S.A.C – San Juan de Miraflores
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-04)
Esta investigación se centra en la productividad de los colaboradores de Textil Chavín S.A.C. empresa textil que se encarga de la fabricación y comercialización de medias y calcetines en general, de nylon, algodón, dralón, ...
Acceso abierto
Habilidades directivas y desempeño laboral de los trabajadores administrativos de Y & R Perú – 2017
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-11)
Actualmente en las empresas existe la necesidad de mejorar la gestión administrativa a través de la mejora e implementación de habilidades directivas; debido a deficiencias en factores relacionados con el desempeño laboral ...
Acceso abierto
Procesos administrativos y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Fractalia en Surquillo – 2018
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-12)
Esta investigación se realizó en la empresa Fractalia - Surquillo que se ha observado un deficiente desempeño laboral de los colaboradores de dicha empresa.
La situación problemática permitió formular el problema de ...
Acceso abierto
Estilos de liderazgo y satisfacción laboral en los colaboradores de la empresa SETAM EIRL de Villa María del Triunfo
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-12)
Actualmente existen empresas con un nivel de satisfacción laboral bajo debido a deficiencias en factores relacionados a los estilos de liderazgo, ya que esta se encuentra ligada al correcto desarrollo de las personas que ...
Acceso abierto
Coaching empresarial y desempeño laboral en los trabajadores de la empresa BBVA de Villa El Salvador – 2018
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-12)
Hoy en día existen empresas que muestran un bajo rendimiento en las actividades laborales de los colaboradores en factores relacionados con el coaching empresarial, considerado el entrenamiento de los colaboradores.
La ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y desempeño laboral en los colaboradores del Puesto Parroquial de Salud Mental “San Jose” - Villa El Salvador
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-12)
Esta investigación se realizó en el puesto parroquial de Salud Mental “San José” que se ha determinado que la falta de gestión del talento humano provoca un nivel bajo de rendimientos por dicha empresa, en el desempeño ...
Acceso abierto
Gestión de las compensaciones y desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Especialistas en pre fabricados S.A.C. - Puente Piedra - 2018
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-12)
La presente investigación tiene como principal enfoque determinar la relación entre la gestión de las compensaciones y el desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Especialistas en Pre fabricados S.A.C.-Puente ...
Acceso abierto
Coaching organizacional y desempeño laboral en los trabajadores de la tienda Maestro Perú - Villa El Salvador
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-12)
Esta investigación se realiza en la tienda Maestro Perú, empresa dedicada a la comercialización de productos para el mejoramiento del hogar. Si bien la empresa tiene procedimientos para el desarrollo de cada colaborador, ...
Acceso abierto
Satisfacción laboral y la productividad de los colaboradores en la empresa Bouncer - San Borja, 2018
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-08)
La presente investigación de tesis se puede determinar la relación que existe entre ambas variables, ya sea satisfacción laboral y productividad dentro de la empresa Bouncer, se ha evidenciado que existe descontento por ...
Acceso abierto
Estilos de liderazgo y el desempeño laboral de los docentes de la I.E.P Karol Jean Piaget S.A.C. del distrito de Lurín - 2017
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-07)
El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre los estilos de liderazgo y el desempeño laboral de los docentes de la I.E.P Karol Jean Piaget S.A.C., del distrito de Lurín - 2017. La validez de estilo de ...
Acceso abierto