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Habilidades gerenciales y el compromiso organizacional de los colaboradores de la empresa Centralogic E.I.R.L. San Juan de Miraflores – 2018
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-12)
En la actualidad la importancia y necesidad del desarrollo de empresas en factores productivos, sociales y económicos, toma como base al recurso humano, ya que de este depende si una organización tiende hacia el éxito o ...
Acceso abierto
El comportamiento organizacional y su relación con la evaluación de desempeño en los colaboradores de la empresa S3A Trading SAC. En Villa María del Triunfo, 2018
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-08)
Hoy en día, las empresas tienden a tener problemas de comportamiento organizacional dentro de sus ellas, se ha convertido en un factor de preocupación para muchos gerentes, ya que es deficiente, lleva al personal a perder ...
Acceso abierto
Liderazgo transformacional y manejo de conflictos en los trabajadores administrativos de la empresa Corplimax S.A.C – Lima – 2018
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-12)
En la presente investigación se describe un poco la situación problemática del liderazgo transformacional y el manejo de conflictos, a nivel mundial, nacional y local.
El liderazgo transformacional es un aspecto importante ...
Acceso abierto
Cultura de innovación y estrategia competitiva en la empresa Comexa S.A. Sucursal del Perú en el distrito de San Isidro, 2017
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-11)
En los últimos años, la cultura de innovación ha sido parte clave de las organizaciones, determinando así, el éxito o caída empresarial. La escasa capacidad de liderar, el poco uso de la tecnología, la falta de creatividad ...
Acceso abierto
Selección de personal y desempeño laboral en la empresa Matta Andrade S.A.C. Contratistas y Consultores en Independencia – 2018
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-12)
La situación problemática se ve implicada con la incorrecta práctica en los procesos de selección de personal, por ello se formuló la siguiente problemática: ¿Qué relación existe entre selección de personal y desempeño ...
Acceso abierto
Clima laboral y la productividad de los trabajadores de la empresa Alto Contacto S.A, Surco- 2018
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-12)
En el presente estudió se determinó la problemática la cual era saber si hay una relación entre el clima laboral y la productividad: ¿Cómo se relaciona el clima laboral y la productividad de los trabajadores de la empresa ...
Acceso abierto
Desarrollo e implementación de un sistema web para la gestión de ventas de la empresa Factory Solutions
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-10)
La presente investigación nace a raíz de la problemática de la empresa en el lento proceso de gestión de ventas, al momento de realizar los comprobantes de pago, generar los estados de cuentas, generar reportes de deuda ...
Acceso abierto
Calidad de servicio y desempeño laboral en la empresa Banco de Crédito del Perú V.M.T. 2018
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-12)
La evaluación del desempeño de los trabajadores de las empresas financieras viene sufriendo cambios importantes a través del tiempo, con lo cual se toman nuevos enfoques y se buscan factores que influyan en el desempeño ...
Acceso abierto
Implementación de kits de robótica para mejorar la comprensión científica y tecnológica de los alumnos de educación primaria en la provincia de Coronel Portillo – Ucayali
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-01)
La robótica educativa crea así las condiciones óptimas para la apropiación de conocimientos y su transferencia en diferentes campos del saber. De esta manera, el conocimiento fraccionado en el enfoque disciplinar clásico, ...
Acceso abierto
Factores de riesgo psicosocial en colaboradores con alto y bajo nivel de estrés laboral en supermercados de Lima
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-12)
El estudio tuvo como objetivo comparar los factores de riesgo psicosocial, en 225 colaboradores, de ambos sexos, con altos y bajos niveles de estrés laboral y sus dimensiones, utilizándose como instrumentos, El cuestionario ...
Acceso abierto